Coordinador De Recursos Humanos

Omega 2011; Cuautitlán Izcalli; À distance; MXN 201 000 - 335 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salario competitivo

100% remoto

Beneficios corporativos

Oportunidades de desarrollo

Ambiente colaborativo

Résumé du poste

Omega 2011 busca un Coordinador de Recursos Humanos para operar de forma remota en un entorno 100% digital. Gestionarás expedientes, apoyarás nómina/beneficios y colaborarás en procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo del personal.

El candidato ideal debe ser organizado, proactivo y capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto, con interés en crecer dentro del área de RRHH. Se valoran habilidades de comunicación y atención al detalle.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de nómina, beneficios y reclutamiento.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel y software de RRHH.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Responsabilités

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en el proceso de nómina, incluyendo recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados, resolviendo dudas básicas.
• Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección, programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.

Connaissances

Organización

Gestión del tiempo

Atención al detalle

Habilidades interpersonales

Autonomía

Comunicación

Experiencia en RRHH

Formation

Licenciatura en Recursos Humanos/Administración/Psicología

Outils

Excel

ATS

Software de RRHH

Description du poste

• Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
• Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
• Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Beneficios

• Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional.
• La comodidad y flexibilidad de un puesto 100% remoto .
• Seguro de gastos médicos y otros beneficios corporativos.
• Oportunidades para aprender y desarrollarse en diversas áreas de RRHH.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y una cultura que valora la iniciativa.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.

• Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Gestionar la incortion (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
• Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.
• Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
• Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.
• Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Beneficios

• Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral.
• Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo colaborativo.