Bilingual Recruiter (English/Spanish)
Resolv Global
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Resolv Global está buscando un Recruiter Corporativo Senior para unirse a su equipo remoto y atender una cartera de clientes a nivel internacional. Será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones diversas, asegurando la atracción y selección del mejor talento del mercado.
Se requiere experiencia sólida en reclutamiento corporativo y habilidades de gestión de relaciones. Trabajará de forma autónoma en un entorno 100% remoto, colaborando con un equipo global para
Formación
- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
- Experiencia demostrada en headhunting y atracción de talento difícil.
- Dominio de ATS y herramientas de sourcing online.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.
Responsabilidades
- Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para atraer talento activo y pasivo.
- Colaborar con gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
- Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y referencias.
- Asesorar a líderes de negocio en temas de talento y estrategias de reclutamiento.
- Gestionar ofertas y negociación, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
Nuestro cliente busca un Senior Recruiter experimentado para unirse a su equipo global de adquisición de talento, operando de manera totalmente remota. Este rol es fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional que impulse la innovación y el crecimiento de la empresa. Como Senior Recruiter, actuarás como un socio clave para los líderes de negocio, comprendiendo sus necesidades y desarrollando estrategias de reclutamiento personalizadas. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, asegurando una experiencia de candidato de primer nivel y contribuyendo a construir equipos diversos y de alto rendimiento. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del mercado laboral, habilidades de sourcing excepcionales y una pasión por conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas, todo ello desde un entorno de trabajo remoto.
- Liderar y gestionar el ciclo completo de reclutamiento para una amplia gama de roles, incluyendo perfiles técnicos y de liderazgo.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento pasivo y activo.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para definir requisitos y planes de acción.
- Realizar entrevistas conductuales, evaluaciones y coordinar procesos de selección.
- Actuar como un asesor de confianza para los líderes de negocio en temas de talento.
- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
- Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
- Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .
- Más de 5 años de experiencia en reclutamiento corporativo o consultoría de selección.
- Experiencia comprobada en headhunting y atracción de talento difícil de encontrar.
- Dominio de herramientas de reclutamiento, ATS y plataformas de redes profesionales.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar prioridades y prosperar en un entorno 100% remoto .
- Salario base competitivo y esquema de bonos anuales .
- La libertad y flexibilidad de un rol totalmente remoto .
- Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
- Acceso a herramientas y tecnologías de reclutamiento de última generación.
- Participación en un equipo global dinámico y colaborativo.
Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de primer nivel, está buscando un/a Recruiter Corporativo Senior para unirse a su equipo remoto y dar servicio a una cartera de clientes de renombre. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas posiciones dentro de las organizaciones de nuestros clientes, asegurando la atracción y selección del mejor talento del mercado. Este rol es ideal para un profesional con experiencia en reclutamiento corporativo, excelentes habilidades de gestión de relaciones y un fuerte entendimiento de las necesidades del negocio. Trabajarás de forma autónoma, contribuyendo al éxito de nuestros clientes a nivel nacional, dentro de un entorno completamente remoto .
- Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una variedad de roles corporativos, incluyendo áreas como Marketing, Operaciones, Finanzas y Recursos Humanos.
- Desarrollar estrategias de búsqueda efectivas para identificar y atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y referencias para asegurar la calidad de los candidatos.
- Actuar como un socio estratégico para los gerentes de contratación, proporcionando información valiosa sobre el mercado laboral y asesorando sobre las mejores prácticas.
- Mantener una comunicación fluida y transparente con los candidatos y los stakeholders internos de los clientes.
- Gestionar la oferta y negociación de empleo, asegurando una experiencia positiva para el candidato.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín.
- Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales.
- Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno de trabajo remoto .
- Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del candidato.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín.
- Mínimo de 4 años de experiencia en reclutamiento corporativo o en consultoría de selección, con experiencia en roles multifuncionales.
- Experiencia demostrada en el uso de ATS y herramientas de sourcing online.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
- Capacidad para gestionar múltiples prioridades de forma eficiente en un entorno de trabajo remoto .
- Compromiso con la calidad, la ética profesional y la experiencia del candidato.
- Salario competitivo y un atractivo programa de bonos por éxito en la contratación.
- Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con una conexión a internet estable (totalmente remoto ).
- Acceso a plataformas de desarrollo profesional y certificaciones relevantes.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo de profesionales experimentados.
- Participación en proyectos desafiantes con clientes de diversas industrias.
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