Reclutador Retail Multisucursal — Viaje Y Onboarding

Rac Mexico Operaciones S De Rl De Cv; San Juan del Río; A distancia; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Modalidad 100% remoto

Oportunidades de desarrollo

Mentoría y trabajo en equipo

Descripción de la vacante

Rac Mexico Operaciones S De Rl De Cv busca un Analista de Selección de Personal para apoyar el reclutamiento de roles de nivel de entrada y medio. El puesto es 100% remoto, operando desde León, con enfoque en la construcción de equipos y evaluación de talento prometedor.

Se trabajará de forma virtual, coordinando con consultores y manteniendo registros precisos. Se valorará experiencia previa en RRHH, buenas habilidades de investigación y comunicación clara.

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento o RRHH, aunque sea limitada.
• Conocimiento básico de metodologías de reclutamiento y herramientas de búsqueda.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad de trabajar de forma remota.
• Buena comunicación escrita y verbal.

Responsabilidades

• Apoyar en definición de perfiles y estrategias de búsqueda.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales.
• Usar herramientas de reclutamiento para identificar talento.
• Programar entrevistas y coordinar logística.
• Mantener registros de candidatos en el ATS.

Conocimientos

Reclutamiento

Metodologías de reclutamiento

Gestión del tiempo

Trabajo remoto

Comunicación escrita/verbal

Herramientas

ATS

Herramientas de reclutamiento

Descripción del empleo

Para nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, buscamos un Analista de Selección de Personal con enfoque en roles de nivel de entrada y medio, operando de forma completamente remota desde León . Tu rol será vital para apoyar a nuestros clientes en la construcción de sus equipos, identificando y evaluando talento prometedor. Este puesto demanda una gran atención al detalle, habilidades de investigación efectivas y una comunicación clara para asegurar que tanto los candidatos como los clientes tengan una experiencia fluida y positiva. Trabajarás desde casa, colaborando virtualmente con un equipo dedicado a la excelencia en la contratación.

• Apoyar en la definición de perfiles de puesto y estrategias de búsqueda junto con los consultores seniors.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales para preseleccionar candidatos.
• Utilizar herramientas de reclutamiento para identificar talento en diversas plataformas y bases de datos.
• Programar entrevistas y coordinar la logística entre candidatos y consultores.
• Mantener registros precisos de los candidatos y el progreso de los procesos de selección en el ATS.
• Experiencia previa, aunque sea limitada, en reclutamiento, selección o un rol de RRHH similar.
• Conocimiento básico de las metodologías de reclutamiento y herramientas de búsqueda.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma eficaz en un entorno totalmente remoto .
• Fuerte habilidad para la comunicación escrita y verbal.

Acerca del Puesto

Para nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, buscamos un Analista de Selección de Personal con enfoque en roles de nivel de entrada y medio, operando de forma completamente remota desde León . Tu rol será vital para apoyar a nuestros clientes en la construcción de sus equipos, identificando y evaluando talento prometedor. Este puesto demanda una gran atención al detalle, habilidades de investigación efectivas y una comunicación clara para asegurar que tanto los candidatos como los clientes tengan una experiencia fluida y positiva. Trabajarás desde casa, colaborando virtualmente con un equipo dedicado a la excelencia en la contratación.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en la definición de perfiles de puesto y estrategias de búsqueda junto con los consultores seniors.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales para preseleccionar candidatos.
• Utilizar herramientas de reclutamiento para identificar talento en diversas plataformas y bases de datos.
• Programar entrevistas y coordinar la logística entre candidatos y consultores.
• Mantener registros precisos de los candidatos y el progreso de los procesos de selección en el ATS.

Requisitos

• Experiencia previa, aunque sea limitada, en reclutamiento, selección o un rol de RRHH similar.
• Conocimiento básico de las metodologías de reclutamiento y herramientas de búsqueda.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma eficaz en un entorno totalmente remoto .
• Fuerte habilidad para la comunicación escrita y verbal.

Beneficios

• Salario competitivo con revisiones periódicas y potencial de crecimiento.
• Modalidad de trabajo 100% remoto , promoviendo la autonomía y el bienestar.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el campo de la consultoría de talento.
• Colaboración con un equipo experimentado y mentoría personalizada.
• Participación en proyectos variados que amplían tu experiencia profesional.