Coordinador De Recursos Humanos

Calzzapato Sa De Cv; Torreón; Hybrid; MXN 279,000 - 391,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Remoto total

Desarrollo profesional

Herramientas modernas

Equipo solidario

Job summary

Calzzapato Sa De Cv busca un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse al equipo, con modalidad 100% remota desde México. Serás responsable de apoyar reclutamiento, onboarding, administración de personal y mantenimiento de expedientes, asegurando una experiencia positiva para los empleados y el cumplimiento de políticas.

Trabajarás de forma autónoma, gestionarás múltiples prioridades y colaborarás con el equipo para impulsar iniciativas de RRHH.

Qualifications

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH.
• Familiaridad con ATS y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Responsibilities

• Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluidas las publicaciones de vacantes, preselección y coordinación de entrevistas.
• Gestionar el proceso de onboarding para nuevos empleados.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y registros de RRHH de forma precisa y confidencial.
• Asistir en la administración de beneficios y resolución de consultas de empleados.
• Ayudar en la preparación de informes de RRHH y comunicación de políticas y procedimientos.
• Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar iniciativas y proyectos especiales.

Skills

organización

gestión del tiempo

atención al detalle

comunicación escrita y verbal

reclutamiento

onboarding

administración de personal

manejo de expedientes

trabajo remoto

ATS familiarity

Education

Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afín

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

• Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.

• Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
• Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.
• Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y organizado para unirse a su equipo completamente remoto. En este rol, serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, incorporación, administración de personal y mantenimiento de registros, todo desde la comodidad de tu hogar. Jugarás un papel clave en asegurar una experiencia positiva para los empleados y en apoyar las iniciativas estratégicas de la organización a través de una ejecución eficiente de las operaciones de RRHH, contribuyendo a una cultura de trabajo conectada y colaborativa a pesar de la distancia física.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, preselección de candidatos y coordinación de entrevistas.
• Gestionar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, asegurando una transición fluida.
• Mantener y actualizar la base de datos de empleados y los registros de recursos humanos de forma precisa y confidencial.
• Asistir en la administración de beneficios, incluyendo la inscripción y la resolución de consultas de los empleados.
• Ayudar en la preparación de informes de RRHH y en la comunicación de políticas y procedimientos.
• Colaborar con el equipo de RRHH para apoyar diversas iniciativas y proyectos especiales.

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín.
• Experiencia demostrable de al menos 2 años en funciones de soporte de RRHH .
• Familiaridad con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de organización , gestión del tiempo y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español.

Beneficios

• Salario competitivo y atractivo paquete de compensación.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el desempeño laboral.
• Un equipo de apoyo y una cultura que valora la contribución individual y el trabajo colaborativo.

Coordinador/a de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

• Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
• Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

Responsabilidades Clave

• Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
• Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).