Analista De Reclutamiento

Hospitales MAC; Acapulco; Híbrido; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Oportunidades de aprendizaje

Equipo dinámico

Proyectos desafiantes

Descripción de la vacante

Hospitales MAC busca un Analista de Reclutamiento remoto para apoyar procesos de selección de clientes en un entorno 100% remoto. Serás responsable de identificar y contactar candidatos idóneos, manteniendo alta autonomía y proactividad para garantizar el acceso al talento necesario para prosperar.

Se valorará experiencia en consultoría y habilidades de comunicación excelentes, con manejo de herramientas de seguimiento de candidatos y videoconferencia.

Formación

• Título universitario o experiencia en RRHH, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, ideal en consultoría.
• Conocimiento de técnicas de búsqueda de talento y herramientas de reclutamiento digital.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, atención al detalle.
• Capacidad de organizarse, gestionar el tiempo y trabajar de forma autónoma.
• Familiaridad con ATS y videoconferencia.

Responsabilidades

• Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos en diversas plataformas y bases de datos.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales para evaluar perfiles.
• Colaborar con consultores senior para entender requisitos de cada posición.
• Gestionar comunicación con candidatos y informar sobre el proceso.
• Mantener registros precisos de interacciones en el ATS.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas y recopilación de feedback.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión del tiempo

Autonomía

Búsqueda de talento

Videoconferencia

Educación

Título universitario en RRHH/psicología o afín

Herramientas

ATS

Herramientas de reclutamiento digital

Descripción del empleo

• Ofertas de Analista de Reclutamiento en Querétaro

Nuestro cliente, una firma de consultoría de gran prestigio, busca un Analista de Reclutamiento Remoto para unirse a su equipo distribuido. Serás responsable de apoyar los procesos de selección de nuestros diversos clientes, identificando y contactando a los candidatos más adecuados para sus necesidades específicas. Este rol es fundamental para garantizar que nuestros clientes puedan acceder al talento que necesitan para prosperar, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Fomentamos un ambiente de trabajo donde la autonomía y la proactividad son altamente valoradas, permitiéndote desarrollar tu carrera en una modalidad 100% remota.

• Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando diversas plataformas y bases de datos.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales para evaluar la adecuación de los perfiles.
• Colaborar estrechamente con los consultores senior para entender los requisitos detallados de cada posición.
• Gestionar la comunicación con los candidatos, proporcionando información clara sobre el proceso.
• Mantener registros precisos de las interacciones con los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) .
• Apoyar en la coordinación de entrevistas y recopilación de feedback.
• Título universitario o experiencia equivalente en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección , preferiblemente en un entorno de consultoría.
• Conocimiento de técnicas de búsqueda de talento y herramientas de reclutamiento digital.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con gran atención al detalle.
• Capacidad para organizarse, gestionar el tiempo de manera eficaz y trabajar de forma autónoma.
• Familiaridad con el uso de herramientas de colaboración en línea y videoconferencia .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de gran prestigio, busca un Analista de Reclutamiento Remoto para unirse a su equipo distribuido. Serás responsable de apoyar los procesos de selección de nuestros diversos clientes, identificando y contactando a los candidatos más adecuados para sus necesidades específicas. Este rol es fundamental para garantizar que nuestros clientes puedan acceder al talento que necesitan para prosperar, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Fomentamos un ambiente de trabajo donde la autonomía y la proactividad son altamente valoradas, permitiéndote desarrollar tu carrera en una modalidad 100% remota.

Responsabilidades Clave

• Realizar búsquedas activas y pasivas de candidatos utilizando diversas plataformas y bases de datos.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales para evaluar la adecuación de los perfiles.
• Colaborar estrechamente con los consultores senior para entender los requisitos detallados de cada posición.
• Gestionar la comunicación con los candidatos, proporcionando información clara sobre el proceso.
• Mantener registros precisos de las interacciones con los candidatos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) .
• Apoyar en la coordinación de entrevistas y recopilación de feedback.

Requisitos

• Título universitario o experiencia equivalente en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección , preferiblemente en un entorno de consultoría.
• Conocimiento de técnicas de búsqueda de talento y herramientas de reclutamiento digital.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con gran atención al detalle.
• Capacidad para organizarse, gestionar el tiempo de manera eficaz y trabajar de forma autónoma.
• Familiaridad con el uso de herramientas de colaboración en línea y videoconferencia .

Beneficios

• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• La flexibilidad de un trabajo 100% remoto , permitiendo un excelente equilibrio entre vida personal y profesional.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo en el campo de la adquisición de talento .
• Ser parte de un equipo dinámico y solidario que opera globalmente.
• Posibilidad de contribuir a una amplia gama de proyectos interesantes y desafiantes.

Nuestro cliente está buscando un Analista de Recursos Humanos y Reclutamiento con gran atención al detalle y pasión por el talento, para unirse a su equipo con modalidad totalmente remota. Estarás en la primera línea para identificar y evaluar candidatos, apoyando a nuestros clientes en la construcción de equipos sólidos. Este rol es ideal para alguien organizado, con excelentes habilidades de comunicación y que disfrute de la flexibilidad que ofrece el trabajo a distancia. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo, contribuyendo directamente a la consecución de los objetivos de nuestros clientes a través de la excelencia en la gestión del talento. Para aplicar, debe ser proactivo y autónomo en un entorno remoto.

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
• Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
• Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
• Realizar verificaciones de referencias y antecedentes laborales.
• Colaborar en la preparación de ofertas de empleo y en el proceso de onboarding inicial.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el sistema ATS.
• Apoyar en la organización de eventos de reclutamiento y ferias de empleo.
• Experiencia previa de al menos 1 año en reclutamiento o soporte de RRHH.
• Conocimiento de herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto escrita como verbalmente.
• Proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente en Acapulco.
• Título técnico o universitario en áreas relacionadas con administración o RRHH.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Analista de Recursos Humanos y Reclutamiento con gran atención al detalle y pasión por el talento, para unirse a su equipo con modalidad totalmente remota. Estará en la primera línea para identificar y evaluar candidatos, apoyando a nuestros clientes en la construcción de equipos sólidos. Este rol es ideal para alguien organizado, con excelentes habilidades de comunicación y que disfrute de la flexibilidad que ofrece el trabajo a distancia. Formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, contribuyendo directamente a la consecución de los objetivos de nuestros clientes a través de la excelencia en la gestión del talento.

Responsabilidades Clave

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
• Revisar y filtrar currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
• Programar y coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
• Realizar verificaciones de referencias y antecedentes laborales.
• Colaborar en la preparación de ofertas de empleo y en el proceso de onboarding inicial.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos en el sistema ATS.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 1 año en reclutamiento o soporte de RRHH.
• Conocimiento de herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto escrita como verbalmente.
• Proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente en Acapulco.
• Título técnico o universitario en áreas relacionadas con administración o RRHH.

Beneficios

• Salario competitivo y oportunidad de crecimiento profesional.
• Formación continua en las mejores prácticas de reclutamiento y selección .
• Un entorno de trabajo dinámico y un equipo de apoyo.
• Seguro de gastos médicos y otros beneficios.
• La posibilidad de trabajar en un entorno remoto , brindando flexibilidad.

Beneficios

• Salario competitivo y pago de honorarios mensuales.
• Flexibilidad total de horario y lugar de trabajo (100% remoto ).
• Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en consultoría de RRHH.
• Formación continua y acceso a recursos para el desarrollo profesional.
• Participación en un equipo diverso y colaborativo enfocado en la excelencia.

Beneficios

• Salario competitivo y oportunidad de crecimiento profesional.
• Seguro de gastos médicos mayores, menores y seguro de vida.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, enfocado en el bienestar del empleado.