Especialista En Recursos Humanos — Capacitación Y Desarrollo

J&T Express México; León; Remote; MXN 1,500,000 - 2,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonificación anual

Trabajo 100% remoto

Seguro médico, dental y de vida

Vacaciones y días de enfermedad pag./p

Presupuesto para desarrollo profes.

Job summary

J&T Express México busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de RRHH en un entorno remoto. Diseñarás e implementarás una estrategia global alineada con objetivos de negocio y gestionarás crecimiento y bienestar del equipo distribuido internacionalmente.

Se valorará experiencia en entornos remotos, manejo de nóminas y relaciones laborales, con liderazgo inspirador y enfoque estratégico para impulsar el talento y la cultura organizacional.

Qualifications

• Máster o Doctorado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en RRHH, con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior.
• Experiencia probada en gestión de funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos a nivel global.
• Conocimiento profundo de leyes laborales, compensación y beneficios, y gestión del talento.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación estratégica y resolución de problemas complejos.
• Capacidad demostrada para influir y construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de RRHH, abarcando desde adquisición de talento hasta gestión del desempeño y compensación.
• Desarrollar e implementar políticas y programas que apoyen la cultura y el compromiso de los empleados, especialmente en un entorno virtual.
• Supervisar nóminas, beneficios y relaciones laborales, asegurando cumplimiento normativo.
• Liderar desarrollo organizacional, gestión del cambio y planificación de la sucesión.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento para empleados remotos.
• Asesorar a la alta dirección en cuestiones de capital humano.

Skills

Liderazgo

Estrategia RRHH

Gestión del Talento

Remoto

Comunicación estratégica

Relaciones laborales

Planificación de sucesión

Education

Máster en Recursos Humanos

Doctorado en RRHH

Job description

• Ofertas de Especialista en Recursos Humanos Ca...

Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, alineándola con los objetivos de negocio y fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Este rol es crucial para gestionar el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo distribuido geográficamente, asegurando que todos los empleados se sientan conectados, valorados y apoyados. Si posees una profunda comprensión de las mejores prácticas de RRHH, un liderazgo inspirador y la capacidad de innovar en un modelo de trabajo remoto, te invitamos a unirte a nuestro equipo y dar forma al futuro de nuestra fuerza laboral.

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos , abarcando desde la adquisición de talento hasta la gestión del desempeño y la compensación.
• Desarrollar e implementar políticas y programas que apoyen la cultura de la empresa y el compromiso de los empleados, especialmente en un entorno virtual.
• Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
• Liderar el desarrollo organizacional, la gestión del cambio y la planificación de la sucesión.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento para todos los empleados remotos.
• Asesorar a la alta dirección en todas las cuestiones relacionadas con el capital humano.
• Máster o Doctorado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior.
• Experiencia probada en la gestión de funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos a nivel global.
• Conocimiento profundo de leyes laborales, compensación y beneficios, y gestión del talento.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación estratégica y resolución de problemas complejos.
• Capacidad demostrada para influir y construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . Serás responsable de desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH, alineándola con los objetivos de negocio y fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Este rol es crucial para gestionar el crecimiento y el bienestar de nuestro equipo distribuido geográficamente, asegurando que todos los empleados se sientan conectados, valorados y apoyados. Si posees una profunda comprensión de las mejores prácticas de RRHH, un liderazgo inspirador y la capacidad de innovar en un modelo de trabajo remoto, te invitamos a unirte a nuestro equipo y dar forma al futuro de nuestra fuerza laboral.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos , abarcando desde la adquisición de talento hasta la gestión del desempeño y la compensación.
• Desarrollar e implementar políticas y programas que apoyen la cultura de la empresa y el compromiso de los empleados, especialmente en un entorno virtual.
• Supervisar la gestión de nóminas, beneficios y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo.
• Liderar el desarrollo organizacional, la gestión del cambio y la planificación de la sucesión.
• Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de alto rendimiento para todos los empleados remotos.
• Asesorar a la alta dirección en todas las cuestiones relacionadas con el capital humano.

Requisitos

• Máster o Doctorado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 5 años en un rol de liderazgo senior.
• Experiencia probada en la gestión de funciones de RRHH en entornos remotos o distribuidos a nivel global.
• Conocimiento profundo de leyes laborales, compensación y beneficios, y gestión del talento.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación estratégica y resolución de problemas complejos.
• Capacidad demostrada para influir y construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y potencial de bonificación anual basado en el desempeño.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación.
• Paquete integral de seguro médico, dental, de visión y de vida.
• Generoso plan de vacaciones y días de enfermedad pagados.
• Presupuesto para desarrollo profesional, incluyendo conferencias y certificaciones.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . ...

Responsabilidades Clave

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Requisitos

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Beneficios

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Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . ...

Responsabilidades Clave

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Requisitos

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Beneficios

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Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a visionario/a y estratégico/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas de la función de RRHH en un entorno completamente remoto . ...

Responsabilidades Clave

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Requisitos

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Beneficios

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