Coordinador de Capacitación y Reclutamiento - Alimentos

Servia; Región Centro; On-site; MXN 201,000 - 357,000; Full time

Job summary

Servia busca un Coordinador de Capacitación Corporativo para fortalecer nuestro equipo en la región. Coordinará reclutamiento, inducción y programas de capacitación, impulsando la integración de nuevos colaboradores y la eficiencia de los procesos.

El rol requiere experiencia en reclutamiento y capacitación, excelente comunicación y una actitud proactiva para trabajar en equipo y entregar resultados medibles. Ofrecemos crecimiento profesional y un entorno colaborativo en nuestras instalaciones.

Qualifications

• Experiencia en reclutamiento y capacitación.
• Conocimiento de procesos CIRSE e Integración.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato al personal.
• Organización, seguimiento y enfoque a resultados.
• Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Responsibilities

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Dar seguimiento a candidatos y procesos de contratación.
• Coordinar la integración e inducción de nuevos colaboradores.
• Planear y ejecutar capacitaciones de acuerdo con las necesidades de la organización.
• Elaborar y dar seguimiento a planes y calendarios de capacitación.
• Mantener actualizados registros, evidencias y documentación de capacitación.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, integración y capacitación.
• Coordinar cursos, talleres y actividades de desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos internos de CIRSE e Integración.
• Brindar acompañamiento a colaboradores y líderes durante su incorporación y desarrollo.

Skills

Reclutamiento

Capacitación

Integración

Comunicación

Organización

Seguimiento

Trabajo en equipo

Proactividad

Enfoque a resultados

Education

Licenciatura

Job description

COORDINADOR DE CAPACITACIÓN CORPORATIVO

Buscamos talento con experiencia en Reclutamiento, Capacitación e Integración de personal, que contribuya al desarrollo y fortalecimiento de nuestro equipo corporativo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Dar seguimiento a candidatos y procesos de contratación.
• Coordinar la integración e inducción de nuevos colaboradores.
• Planear y ejecutar capacitaciones de acuerdo con las necesidades de la organización.
• Elaborar y dar seguimiento a planes y calendarios de capacitación.
• Mantener actualizados registros, evidencias y documentación de capacitación.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, integración y capacitación.
• Coordinar cursos, talleres y actividades de desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos internos de CIRSE e Integración.
• Brindar acompañamiento a colaboradores y líderes durante su incorporación y desarrollo.

REQUISITOS

• Experiencia en Reclutamiento y Capacitación.
• Conocimiento en procesos de CIRSE e Integración.
• Excelente comunicación y trato con el personal.
• Organización, seguimiento y enfoque a resultados.
• Proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Requerimientos Educación mínima: Educación superior - Licenciatura

• 3 años de experiencia
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento