Coordinación de Recursos Humanos

Hyatt; Benito Juárez; Presencial; MXN 335.000 - 513.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grand Hyatt Cancún está buscando un profesional de Recursos Humanos para integrarse durante la etapa de pre-opening, apoyando en la construcción del equipo y en la implementación de procesos de RH de la nueva propiedad.

La posición combina administración de personal y desarrollo, con enfoque en onboarding, nómina y servicio a colaboradores. Se valora experiencia en hotelería, organización y capacidad de trabajar con prisa y precisión.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
• 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, principalmente en Administración de Personal.
• Experiencia en atención y servicio a colaboradores.
• Conocimientos generales de nómina y legislación laboral.
• Manejo de Excel y sistemas de RH.
• Inglés intermedio deseable.

Responsabilidades

• Administración de Personal: altas, bajas, contratos y movimientos de personal.
• Integrar y mantener actualizados expedientes de colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
• Preparar y validar información para nómina.
• Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos, políticas y beneficios.
• Mantener actualizadas bases de datos y sistemas de RH.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Apoyar onboarding y contratación durante el pre-opening.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Capacitación: coordinar inducciones y programas de capacitación para equipos.
• Apoyar implementación del calendario de capacitación de pre-opening.
• Mantener registros y evidencias de capacitación.
• Dar seguimiento a cursos obligatorios y programas de desarrollo.
• Apoyar iniciativas de cultura, engagement y experiencia del colaborador.

Conocimientos

Administración de Personal

Capacitación y Desarrollo

Atención a colaboradores

Organización

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín

Herramientas

Excel

HRIS

Descripción del empleo

Pre-Opening | Grand Hyatt CancúnCoordinación de Recursos HumanosObjetivo del puestoBuscamos una persona que se integre al equipo de Recursos Humanos de Grand Hyatt Cancún durante su etapa de pre-opening, apoyando en la construcción del equipo y en la implementación de los procesos de RH de la nueva propiedad. La posición tendrá un enfoque aproximado de 70% en Administración de Personal y 30% en Capacitación y Desarrollo.Principales funcionesAdministración de Personal | 70%Gestionar altas, bajas, contratos y movimientos de personal.Integrar y mantener actualizados los expedientes de colaboradores.Dar seguimiento a incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.Preparar y validar información para nómina.Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos, políticas y beneficios.Mantener actualizadas bases de datos y sistemas de RH.Elaborar reportes e indicadores del área.Apoyar en los procesos de onboarding y contratación durante el pre-opening.Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.Capacitación y Desarrollo | 30%Coordinar inducciones y programas de capacitación para los equipos de nueva contratación.Apoyar en la implementación del calendario de capacitación de pre-opening.Mantener registros y evidencias de capacitación.Dar seguimiento a cursos obligatorios y programas de desarrollo.Apoyar en iniciativas de cultura, engagement y experiencia del colaborador.PerfilLicenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, principalmente en Administración de Personal.Experiencia en atención y servicio a colaboradores.Conocimientos generales de nómina y legislación laboral.Manejo de Excel y sistemas de RH.Deseable experiencia en hotelería, aperturas o ambientes con plantillas operativas.Inglés intermedio deseable.Perfil organizado, dinámico, orientado al servicio y con alto sentido de urgencia.Aplica aquí con tu CV actualizado