Líder de Reclutamiento

Hyatt; Cancún; Presencial; MXN 400.000 - 700.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grand Hyatt Cancún Beach Resort busca un Líder de Reclutamiento para liderar las estrategias de atracción, publicación de vacantes y entrevistas durante la fase de pre-opening.

La posición requiere experiencia en reclutamiento de alto volumen en hotelería, comunicación eficiente y manejo de procesos durante la apertura. Se valora inglés intermedio-avanzado y enfoque en marca empleadora.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento dentro de hotelería, resorts, turismo, servicios o empresas de alto volumen.
• Experiencia con perfiles operativos, administrativos y preferentemente gerenciales.
• Deseable experiencia en proyectos de apertura, pre-opening o reclutamiento masivo.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y diferentes fuentes de atracción.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Capacidad para trabajar con múltiples posiciones y fechas límite.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de atracción de talento para las diferentes áreas del hotel.
• Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
• Crear y mantener una cartera activa de candidatos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales.
• Coordinar entrevistas con líderes y responsables de cada área.
• Dar seguimiento a procesos de selección, referencias y documentación.
• Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y eventos de atracción.
• Apoyar en la contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Mantener actualizados reportes, indicadores y metas de cobertura.
• Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora del resort.
• Brindar una experiencia profesional, cercana y respetuosa a cada candidato.

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín

Descripción del empleo

Líder de Reclutamiento | Pre-opening

Grand Hyatt Cancun Beach Resort

Ubicación: Cancún

Descripción del empleo

Líder de Reclutamiento | Pre-opening

Grand Hyatt Cancún Beach Resort se encuentra en proceso de integración de su equipo de apertura y busca un(a) Líder de Reclutamiento apasionado(a) por atraer, identificar y conectar con el mejor talento de la industria hotelera.

Objetivo de la posición:

Liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento que permitan cubrir oportunamente las posiciones operativas, administrativas y de liderazgo necesarias para el pre-opening, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y una selección alineada con la cultura del resort.

Principales responsabilidades:

• Diseñar estrategias de atracción de talento para las diferentes áreas del hotel.
• Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
• Crear y mantener una cartera activa de candidatos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales.
• Coordinar entrevistas con líderes y responsables de cada área.
• Dar seguimiento a procesos de selección, referencias y documentación.
• Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y eventos de atracción.
• Apoyar en la contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Mantener actualizados reportes, indicadores y metas de cobertura.
• Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora del resort.
• Brindar una experiencia profesional, cercana y respetuosa a cada candidato.
• Apoyar en la organización de campañas de reclutamiento masivo.

Experiencia y aptitudes deseadas

Perfil requerido:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento dentro de hotelería, resorts, turismo, servicios o empresas de alto volumen.
• Experiencia con perfiles operativos, administrativos y preferentemente gerenciales.
• Deseable experiencia en proyectos de apertura, pre-opening o reclutamiento masivo.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y diferentes fuentes de atracción.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Capacidad para trabajar con múltiples posiciones y fechas límite.
• Actitud de servicio, confidencialidad y orientación a resultados.
• Inglés intermedio-avanzado.