Líder de Reclutamiento Pre-opening | Hotelería

Hyatt; Cancún; On-site; MXN 400,000 - 700,000; Full time

Job summary

Grand Hyatt Cancún Beach Resort busca un Líder de Reclutamiento para liderar las estrategias de atracción, publicación de vacantes y entrevistas durante la fase de pre-opening.

La posición requiere experiencia en reclutamiento de alto volumen en hotelería, comunicación eficiente y manejo de procesos durante la apertura. Se valora inglés intermedio-avanzado y enfoque en marca empleadora.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia en reclutamiento dentro de hotelería, resorts, turismo, servicios o empresas de alto volumen.
• Experiencia con perfiles operativos, administrativos y preferentemente gerenciales.
• Deseable experiencia en proyectos de apertura, pre-opening o reclutamiento masivo.
• Conocimiento de entrevistas por competencias y diferentes fuentes de atracción.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Capacidad para trabajar con múltiples posiciones y fechas límite.

Responsibilities

• Diseñar estrategias de atracción de talento para las diferentes áreas del hotel.
• Publicar y administrar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
• Crear y mantener una cartera activa de candidatos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones iniciales.
• Coordinar entrevistas con líderes y responsables de cada área.
• Dar seguimiento a procesos de selección, referencias y documentación.
• Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y eventos de atracción.
• Apoyar en la contratación, inducción e integración de nuevos colaboradores.
• Mantener actualizados reportes, indicadores y metas de cobertura.
• Contribuir al fortalecimiento de la marca empleadora del resort.
• Brindar una experiencia profesional, cercana y respetuosa a cada candidato.

Education

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín

Job description

Grand Hyatt Cancún Beach Resort busca un Líder de Reclutamiento para liderar las estrategias de atracción, publicación de vacantes y entrevistas durante la fase de pre-opening.

La posición requiere experiencia en reclutamiento de alto volumen en hotelería, comunicación eficiente y manejo de procesos durante la apertura. Se valora inglés intermedio-avanzado y enfoque en marca empleadora.