Consultor de Desarrollo de Talento

Placements24; Aguascalientes; In loco; MXN 350.000 - 520.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Prestaciones de ley

Oportunidades de desarrollo

Beneficios superiores

Formación continua

Equipo de expertos RRHH

Bonificaciones por desempeño

Descrizione del lavoro

Placements24 busca un Consultor de Desarrollo de Talento para su oficina en Aguascalientes. El rol implica diagnosticar necesidades de desarrollo, diseñar programas de capacitación y planes de carrera, y liderar iniciativas de coaching para directivos y equipos.

Se requiere experiencia en RRHH y gestión del talento, con foco en ROI de las acciones implementadas. La posición exige presencia física en la oficina y ofrece oportunidades de desarrollo profesional, junto con prestaciones de ley y

Competenze

• Capacidad de facilitar sesiones y talleres para directivos y equipos.
• Habilidades de coaching y de comunicación efectiva a nivel directivo.
• Análisis de datos para proponer soluciones prácticas en desarrollo del talento.

Mansioni

• Diagnosticar necesidades de desarrollo de talento a través de evaluaciones y análisis.
• Diseñar programas de capacitación, planes de carrera y esquemas de sucesión.
• Implementar iniciativas de desarrollo y medir su efectividad y ROI.
• Facilitar talleres y sesiones de coaching para líderes y equipos.
• Asesorar sobre perfiles de puesto, competencias y sistemas de gestión del desempeño.
• Colaborar en proyectos de reclutamiento para alinear adquisición y desarrollo.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias en gestión del capital humano.
• Participar en propuestas y presentaciones para clientes.

Conoscenze

Facilitación

Coaching

Comunicación directiva

Formazione

Título universitario en Psicología, Administración o Pedagogía

Descrizione del lavoro

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una prestigiosa firma de consultoría de selección de personal , se encuentra en la búsqueda de un Consultor de Desarrollo de Talento para su oficina en Aguascalientes, Aguascalientes . Esta posición es clave para ayudar a nuestros clientes a maximizar el potencial de su capital humano, diseñando e implementando estrategias efectivas de desarrollo y gestión del talento. Valoramos la experiencia práctica, la capacidad analítica y un fuerte compromiso con la excelencia en el servicio al cliente. Este rol requiere presencia física en la oficina para una colaboración óptima con el equipo y los clientes.

Responsabilidades Clave

• Diagnosticar las necesidades de desarrollo de talento en las organizaciones a través de evaluaciones y análisis.
• Diseñar programas de capacitación, planes de carrera y esquemas de sucesión personalizados.
• Implementar y dar seguimiento a iniciativas de desarrollo, asegurando su efectividad y retorno de inversión.
• Facilitar talleres y sesiones de coaching para líderes y equipos.
• Asesorar a los clientes en la definición de perfiles de puesto, competencias clave y sistemas de gestión del desempeño.
• Colaborar en proyectos de reclutamiento para asegurar la alineación entre la adquisición y el desarrollo de talento.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en gestión y desarrollo del capital humano.
• Participar en la elaboración de propuestas comerciales y presentaciones a clientes potenciales.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración, Pedagogía o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en consultoría de RRHH, desarrollo organizacional o gestión del talento.
• Conocimiento profundo de modelos de competencias, evaluación 360°, planes de carrera y sucesión.
• Habilidades de facilitación, coaching y comunicación a nivel directivo.
• Capacidad para analizar datos, generar insights y proponer soluciones prácticas.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y relaciones interpersonales.
• Residencia en Aguascalientes, Aguascalientes.
• Proactividad, pensamiento estratégico y orientación a la excelencia.

Beneficios

• Salario competitivo y bonificaciones basadas en desempeño.
• Oportunidades de desarrollo profesional y especialización en gestión del talento.
• Trabajar con una cartera diversa de clientes empresariales.
• Formar parte de un equipo de expertos en consultoría de RRHH.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Inversión continua en la formación y actualización del personal.