Director de Selección de Personal y Estrategia de Talento

Placements24; Chihuahua; Hybrid; MXN 1,800,000 - 2,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo híbrido

Salario competitivo

Bonificaciones

Beneficios integrales

Oportunidades de desarrollo

Job summary

Placements24 busca un Director de Selección de Personal y Estrategia de Talento para liderar su práctica en Chihuahua. El líder definirá la estrategia de adquisición de talento para clientes clave y supervisará equipos de consultores de selección, asegurando resultados excepcionales en un entorno de alta exigencia.

El candidato ideal posee más de una década en consultoría de selección, con al menos cinco años en roles de liderazgo, y habilidad para relacionarse con ejecutivos.

Qualifications

• Más de 10 años de experiencia progresiva en consultoría de selección de personal, con al menos 5 años en liderazgo.
• Experiencia en búsquedas ejecutivas y roles C‑level y de alta dirección.
• Conocimiento del mercado laboral global y regional.
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación en español; inglés avanzado.
• Capacidad de pensar estratégicamente y ejecutar planes de acción.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento a nivel ejecutivo para una cartera de clientes.
• Liderar, mentorar y desarrollar un equipo de consultores de selección de personal.
• Supervisar procesos de reclutamiento asegurando calidad y eficiencia.
• Asesorar a clientes con insights sobre el mercado de talento y mejores prácticas.
• Identificar oportunidades de negocio y promover el crecimiento de la firma.
• Definir y monitorear KPIs de la práctica de selección de talento.
• Promover adopción de tecnologías y metodologías modernas en adquisición de talento.
• Gestionar relaciones con stakeholders a nivel C-suite y RRHH.
• Contribuir a la reputación y posicionamiento de la firma como líder en consultoría de talento.

Skills

Liderazgo estratégico

Gestión de equipos

Planificación estratégica

Comunicación ejecutiva

Relaciones con clientes

Education

MBA/PhD en Administración/RRHH

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de renombre, busca un visionario Director de Selección de Personal y Estrategia de Talento para liderar su práctica en Chihuahua. Este rol de alto nivel es responsable de definir y ejecutar la estrategia de adquisición de talento para nuestros clientes más importantes, supervisando equipos de consultores y asegurando la entrega de resultados excepcionales. El candidato ideal poseerá una profunda experiencia estratégica en reclutamiento, una sólida comprensión de las tendencias del mercado laboral global y local, y la capacidad de construir relaciones de confianza con altos ejecutivos. Se espera un liderazgo excepcional, habilidades analíticas agudas y una pasión por la innovación en la forma en que las empresas atraen y retienen al mejor talento. Buscamos a un líder con visión de futuro, capaz de impulsar el crecimiento y la excelencia en un entorno competitivo. La cultura de la empresa está centrada en la colaboración, la integridad y el impacto medible.

Key Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento a nivel ejecutivo para una cartera diversa de clientes.
• Liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de consultores de selección de personal de alto rendimiento.
• Supervisar la ejecución impecable de todos los procesos de reclutamiento, asegurando la calidad y la eficiencia.
• Actuar como un asesor estratégico de confianza para los clientes, aportando insights sobre el mercado de talento y las mejores prácticas.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, contribuyendo al crecimiento de la firma.
• Establecer y monitorear métricas clave de desempeño (KPIs) para la práctica de selección de talento.
• Asegurar la adopción de las últimas tecnologías y metodologías en la adquisición de talento.
• Gestionar relaciones clave con stakeholders a nivel C-suite y directores de RRHH.
• Promover una cultura de excelencia, innovación y colaboración dentro del equipo y la organización.
• Contribuir a la reputación y el posicionamiento de la firma como líder en consultoría de talento.

Requirements

• Más de 10 años de experiencia progresiva en consultoría de selección de personal, con al menos 5 años en un rol de liderazgo.
• Experiencia demostrada en la gestión de búsquedas ejecutivas y complejas para roles C-level y de alta dirección.
• Profundo conocimiento del mercado laboral, tendencias de talento y mejores prácticas globales y regionales.
• Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos, comunicación y presentación en español; nivel avanzado de inglés es indispensable.
• Capacidad para pensar estratégicamente, desarrollar planes de acción concretos y liderar su ejecución.
• Fuerte enfoque consultivo, con habilidad para comprender y abordar las necesidades estratégicas de los clientes.
• Maestría o Doctorado en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Probada capacidad para desarrollar negocio y construir relaciones duraderas con clientes clave.
• Visión de futuro, adaptabilidad y un fuerte compromiso con la ética y la integridad.

Benefits

Esta es una oportunidad sin igual para liderar una práctica de consultoría de talento de primer nivel en una firma reconocida globalmente. Ofrecemos un rol de alta visibilidad con la autonomía para definir la estrategia y el futuro de la adquisición de talento para nuestros clientes. La modalidad de trabajo híbrida combina la flexibilidad necesaria con la colaboración esencial para el éxito estratégico. Tendrá la oportunidad de trabajar con algunos de los clientes más influyentes y estratégicos del mercado, abordando sus desafíos de talento más críticos. Se ofrece un paquete de compensación muy competitivo, que incluye un salario base superior, bonificaciones significativas y un plan de beneficios integral. Las oportunidades de desarrollo profesional y avance de carrera son excepcionales. Formar parte de un equipo de líderes experimentados, con una cultura centrada en la excelencia y el impacto tangible, hace de esta posición una opción profesional sumamente atractiva. Ingrese a un rol donde su liderazgo y visión transformarán la forma en que las organizaciones encuentran y desarrollan su talento.