Analista de Adquisición de Talento Senior

Placements24; Mexicali; On-site; MXN 300,000 - 420,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de vida

Seguro médico mayor

Capacitación continua

Entorno innovador

Programas de bienestar

Job summary

Placements24 busca un Analista Senior de Adquisición de Talento para su sede en Mexicali. Serás clave para diseñar estrategias de talento, atraer a los mejores profesionales y alinear las necesidades de negocio a largo plazo.

Trabajarás estrechamente con líderes de negocio, gestionarás herramientas de sourcing y optimizarás el ATS para garantizar procesos de contratación eficientes y de alta calidad en un entorno dinámico.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, RR.HH. o afín.
• Al menos 4 años de experiencia en adquisición de talento, en consultoría o corporativo.
• Experiencia con sourcing y redes sociales profesionales.
• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de reclutamiento.
• Capacidad para interactuar con candidatos y stakeholders de alto nivel.
• Ritmo rápido y orientación a resultados.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento para atraer talento activo y pasivo.
• Gestionar relaciones con proveedores de reclutamiento y plataformas de empleo.
• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y buenas prácticas.
• Diseñar campañas de marca empleadora para mejorar el atractivo de la empresa.
• Asesorar a gerentes de contratación en selección y evaluación de candidatos.
• Supervisar y optimizar el ATS para mejorar la eficiencia del proceso de postulación.

Skills

Análisis de datos

Gestión de stakeholders

Habilidades interpersonales

Herramientas de sourcing

Education

Licenciatura en Administración/Psicología/RR.HH.

Tools

ATS (software de Reclutamiento)

LinkedIn Recruiter

Herramientas de sourcing

Job description

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en la búsqueda de un/a Analista de Adquisición de Talento Senior para su sede en Mexicali . Este rol es esencial para dirigir las estrategias de talento, asegurando que se atraigan y contraten los mejores profesionales del mercado. Trabajarás de cerca con líderes de negocio para entender las necesidades de talento a largo plazo y desarrollar planes de acción personalizados. Buscamos a alguien con una mentalidad estratégica, excelentes habilidades analíticas y una profunda comprensión del mercado laboral para potenciar el crecimiento de la empresa y asegurar una base sólida de talento.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento para atraer talento pasivo y activo.
• Gestionar relaciones con proveedores de servicios de reclutamiento y plataformas de empleo.
• Realizar análisis de mercado laboral para identificar tendencias y mejores prácticas.
• Diseñar y ejecutar campañas de marca empleadora para mejorar el atractivo de la empresa.
• Asesorar a los gerentes de contratación en la selección y evaluación de candidatos.
• Supervisar y optimizar el ATS , asegurando la eficiencia del proceso de postulación.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en entornos de consultoría o corporativos grandes.
• Experiencia probada en el uso de diversas herramientas de sourcing y redes sociales profesionales .
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos de reclutamiento.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para interactuar con candidatos y stakeholders de alto nivel.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno de ritmo rápido.

Beneficios

• Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades.
• Seguro de vida y de gastos médicos mayores.
• Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo que valora la innovación y la contribución individual.
• Programas de bienestar para empleados.