Consultor de Desarrollo de Talento — Liderazgo y Sucesión

Placements24

Aguascalientes

On-site

MXN 350,000 - 520,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Prestaciones de ley
Oportunidades de desarrollo
Beneficios superiores
Formación continua
Equipo de expertos RRHH
Bonificaciones por desempeño

Job summary

Placements24 busca un Consultor de Desarrollo de Talento para su oficina en Aguascalientes. El rol implica diagnosticar necesidades de desarrollo, diseñar programas de capacitación y planes de carrera, y liderar iniciativas de coaching para directivos y equipos.

Se requiere experiencia en RRHH y gestión del talento, con foco en ROI de las acciones implementadas. La posición exige presencia física en la oficina y ofrece oportunidades de desarrollo profesional, junto con prestaciones de ley y

Qualifications

  • Capacidad de facilitar sesiones y talleres para directivos y equipos.
  • Habilidades de coaching y de comunicación efectiva a nivel directivo.
  • Análisis de datos para proponer soluciones prácticas en desarrollo del talento.

Responsibilities

  • Diagnosticar necesidades de desarrollo de talento a través de evaluaciones y análisis.
  • Diseñar programas de capacitación, planes de carrera y esquemas de sucesión.
  • Implementar iniciativas de desarrollo y medir su efectividad y ROI.
  • Facilitar talleres y sesiones de coaching para líderes y equipos.
  • Asesorar sobre perfiles de puesto, competencias y sistemas de gestión del desempeño.
  • Colaborar en proyectos de reclutamiento para alinear adquisición y desarrollo.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias en gestión del capital humano.
  • Participar en propuestas y presentaciones para clientes.

Skills

Facilitación
Coaching
Comunicación directiva

Education

Título universitario en Psicología, Administración o Pedagogía

Job description

Placements24 busca un Consultor de Desarrollo de Talento para su oficina en Aguascalientes. El rol implica diagnosticar necesidades de desarrollo, diseñar programas de capacitación y planes de carrera, y liderar iniciativas de coaching para directivos y equipos.

Se requiere experiencia en RRHH y gestión del talento, con foco en ROI de las acciones implementadas. La posición exige presencia física en la oficina y ofrece oportunidades de desarrollo profesional, junto con prestaciones de ley y

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