Fletero (T)

Coca-Cola FEMSA; Iguala; Presencial; MXN 100.000 - 145.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo atractivo

Prestaciones superiores

Seguro de vida

Crecimiento y desarrollo

Uniforme gratuito

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Iguala, Guerrero, necesita conductor de reparto para turno nocturno. La función exige manejar unidades con carga y cumplir rutas asignadas con responsabilidad y puntualidad.

Se requiere secundaria o preparatoria, licencia tipo B vigente y disponibilidad para trabajar noches. Ofrecemos sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, seguro de vida, uniforme y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Educación básica como mínimo (secundaria o preparatoria).
• Disponibilidad para horario nocturno.
• Capacidad para manejar unidades con carga.
• Licencia de conducir tipo B vigente.

Conocimientos

Manejo de unidades

Educación

Secundaria / Preparatoria

Herramientas

Licencia tipo B

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

• Escolaridad minima secundaria /preparatoria.
• Disponibilidad de horario nocturno.
• Manejo de unidades con carga.
• Licencia tipo B vigente

Ofrecemos:

• Sueldo atractivo.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Seguro de vida.
• Crecimiento y desarrollo.
• Uniforme gratuito.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.