Ayudante Vending

Coca-Cola FEMSA; Altamira; On-site; MXN 319,000 - 501,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo fijo + Bono por productividad

Prestaciones superiores de Ley

Pago Semanal

Uniforme gratuito

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca personal para reparto en Altamira, Tamaulipas. Se encarga de carga y descarga de unidad, programación de máquinas, atención al cliente y venta de productos.

Ofrecemos sueldo fijo más bono por productividad, prestaciones de ley y pago semanal. Requisitos: bachillerato, licencia tipo B vigente, experiencia en reparto y disponibilidad horaria. Se valora buen trato con el cliente y manejo de camión 3.5 toneladas.

Qualifications

• Se requiere certificado de bachillerato.
• Disponibilidad de horarios para turnos.
• Experiencia previa en reparto.
• Capacidad de atención al cliente.

Responsibilities

• Carga y descarga de unidad.
• Programación de máquinas.
• Atención al cliente y venta de productos.

Skills

Trato con el cliente

Facilidad de palabra

Disponibilidad de horario

Experiencia en Reparto

Education

Certificado de bachillerato

Tools

Licencia tipo B vigente

Camión 3.5 t

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Actividades de la vacante

• Carga y descarga de unidad
• Programación de maquinas
• Atención al cliente*
• Venta de Producto

Requisitos

• Certificado de bachillerato
• Disponibilidad de horario
• Indispensable manejo de Camión de 3.5 Toneladas
• Contar con Licencia Vigente tipo B
• Experiencia en Reparto
• Facilidad de Palabra y trato con el cliente

Ofrecemos:

• Sueldo fijo + Bono por productividad
• Prestaciones superiores de Ley
• Pago Semanal
• Uniforme gratuito

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.