Becario(A) De Reclutamiento Y Selección De Personal

Mextypsa; Veracruz; Remote; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Job summary

La empresa Mextypsa busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para desempeñar funciones de forma remota. El rol implica apoyar operaciones diarias de RRHH, gestionar expedientes y coordinar entrevistas desde Torreón o cualquier ubicación designada.

Se valorará experiencia mínima de 1 año en roles administrativos de RRHH, excelentes habilidades organizativas y capacidad de trabajar en entorno virtual, manteniendo políticas y procedimientos actualizados.

Qualifications

• Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
• Capacidad para trabajar de forma remota y mantener la productividad.
• Conocimiento básico de procesos de RRHH y políticas empresariales.

Responsibilities

• Asistir en la administración de personal, preparando documentos y gestionando expedientes.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento: programar entrevistas y comunicar con candidatos.
• Organizar y coordinar programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder consultas de empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Recopilar datos y generar reportes básicos del área RRHH.
• Mantenerse actualizado sobre normativas laborales y buenas prácticas de RRHH.

Skills

Organización

Gestión del tiempo

Atención al detalle

Reclutamiento

Comunicación

Tools

MS Office

Job description

Coordinador/a de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sin.

• Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
• Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.
• Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al