Auxiliar Recursos Humanos

Imper Y Recubrimientos Pronexus; Guanajuato; Remote; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Remoto 100%

Desarrollo profesional

Formación continua

Ambiente colaborativo

Job summary

Imper Y Recubrimientos Pronexus busca un Coordinador de Recursos Humanos para un puesto remoto, con base en Monterrey, que lidere funciones RRHH de forma integral y asegure el cumplimiento de políticas y programas de talento. Se valorará proactividad y enfoque humano.

El candidato gestionará reclutamiento, nómina y capacitación, interactuando con líderes y empleados en un entorno virtual colaborativo, garantizando la experiencia positiva de los colaboradores y el desarrollo profesional dentro de

Qualifications

• Título universitario en RRHH o campo relacionado.
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones RRHH generalistas.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas.
• Experiencia en HRIS y herramientas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación e resolución de conflictos.

Responsibilities

• Gestionar reclutamiento y selección de inicio a contratación.
• Supervisar nómina, beneficios y compensaciones, con cumplimiento normativo.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para la empresa.
• Atender consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la mejora de políticas y prácticas de RRHH para optimizar la experiencia del empleado.

Skills

Comunicación interpersonal

Liderazgo

Resolución de conflictos

Gestión de talento

Education

Licenciatura en RRHH

Tools

HRIS

ATS / Plataformas de reclutamiento

Job description

Coordinador de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos experimentado y organizado para unirse a su equipo de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones con base en Monterrey . Esta posición requiere un profesional con un sólido conocimiento de las diversas funciones de RRHH, capaz de gestionar eficientemente los procesos y contribuir a la estrategia de talento de la empresa. Trabajarás en un entorno virtual colaborativo, interactuando con líderes y empleados de toda la organización, asegurando la implementación exitosa de políticas y programas de recursos humanos. Valoramos la proactividad, la capacidad de liderazgo y un enfoque centrado en las personas.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
• Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
• Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos de RRHH.
• Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH en México.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación integral.
• Flexibilidad de trabajo 100% remoto.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Formación continua en tendencias de gestión de talento.
• Un entorno de trabajo colaborativo y con una cultura enfocada en el bienestar del empleado.