Practicante De Recursos Humanos

Kia Avenida; Tampico; A distancia; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo y paquete de Benef

Trabajo 100% remoto

Capacitación y desarrollo continuo

Contribución a gastos de internet/equp

Descripción de la vacante

Kia Avenida busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para integrarse al equipo de forma totalmente remota, desde Torreón o cualquier ubicación designada. Gestionará procesos diarios de RRHH, brindando soporte administrativo y asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Entre sus tareas estarán la administración de personal, coordinación de reclutamiento, organización de capacitación y respuesta a consultas de empleados.

Formación

• Formación en RRHH, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia de al menos 1 año en rol administrativo o de apoyo en RRHH.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
• Dominio de Microsoft Office y Google Workspace.

Responsabilidades

• Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
• Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Conocimientos

Organización

Gestión del tiempo

Comunicación escrita

Educación

Formación en RRHH

Administración de Empresas

Herramientas

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

Coordinador/a de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

• Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
• Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un/a Coordinador/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a para unirse a su equipo de forma totalmente remota desde Torreón o cualquier ubicación designada. Esta posición apoyará las operaciones diarias de Recursos Humanos, facilitando procesos clave y brindando soporte administrativo al equipo y a los empleados. Será esencial mantener una comunicación clara y efectiva en un entorno virtual, asegurando que las políticas de la empresa se sigan y que los empleados reciban el soporte necesario. Buscamos a alguien con una gran atención al detalle y una actitud proactiva para gestionar diversas tareas de RRHH de manera eficiente.

Responsabilidades Clave

• Asistir en la administración de personal, incluyendo la preparación de documentos y el seguimiento de expedientes digitales.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, programando entrevistas y comunicándose con candidatos.
• Ayudar en la organización y logística de programas de capacitación y eventos virtuales.
• Responder a consultas generales de los empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la recopilación de datos y la generación de reportes básicos del área.
• Mantenerse actualizado sobre las normativas laborales y las mejores prácticas de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia previa (al menos 1 año) en un rol administrativo o de apoyo en Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas al entorno virtual.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación integral.
• Flexibilidad de trabajo 100% remoto.
• Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo.
• Formar parte de un equipo colaborativo y dinámico.
• Contribución a los gastos de internet y/o equipamiento básico de oficina en casa.