Auxiliar De Talento Humano En Salamanca

Psyred; Cancún; Hybrid; MXN 1,200,000 - 1,900,000; Full time

Job summary

Psyred, una compañía internacional en rápido crecimiento en turismo y hospitalidad, busca un/a Director/a de Recursos Humanos para liderar todas las facetas del área. Aunque la base está en Cancún, Quintana Roo, la posición se desempeña en un modelo 100% remoto con alcance global y requiere construir equipos de alto rendimiento.

Buscamos un líder con visión estratégica, dominio de RRHH, cultura de excelencia y experiencia en transformación organizacional.

Qualifications

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en liderazgo de RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en turismo, hospitalidad o servicios.
• Conocimiento de áreas funcionales de RRHH y transformación organizacional.
• Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar en un entorno remoto total con alta colaboración.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito).
• Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo, o disponibilidad para viajar.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia integral de RRHH, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH.
• Colaborar con la dirección para alinear talento con objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas para atraer, retener y motivar talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional de alto desempeño e innovación.
• Supervisar cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar presupuesto de RRHH de forma eficiente.
• Impulsar transformación digital en RRHH.
• Actuar como consejero estratégico para la dirección.
• Cumplir con la residencia en Cancún o viajar ocasionalmente.

Skills

Liderazgo

Estrategia

Comunicación

Influence

Español e Inglés

Education

Maestría en Dirección de RRHH

Job description

Consultor de Recursos Humanos y Talento (No Remoto)

Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos . Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos , asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo , pero se opera bajo un modelo 100% remoto , lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.
• Actuar como un consejero estratégico para el equipo directivo en todos los asuntos relacionados con el capital humano.
• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto , manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito) es indispensable.
• Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo , o flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos . Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos , asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo , pero se opera bajo un modelo 100% remoto , lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

Responsabilidades Clave

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el area de RRHH.
• Actuar como un consejero estratégico para el equipo directivo en todos los asuntos relacionados con el capital humano.
• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto , manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito) es indispensable.
• Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo , o flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es remoto.

Benef