Crm Accounting Lead – Finance Shared Services

Eaton; Santiago de Querétaro; Remote; MXN 2,242,000 - 3,363,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonos integrales

Prestaciones superiores a la ley

Job summary

WhatJobs Direct busca un Talent Acquisition Lead para liderar la estrategia de adquisición de talento a nivel mundial en un entorno 100% remoto.

Serás responsable de guiar equipos distribuidos, optimizar procesos y atraer talento de alto calibre para roles técnicos y de liderazgo en una empresa tecnológica en rápido crecimiento.

Qualifications

• 10+ años en adquisición de talento con al menos 5 años liderando equipos.
• Experiencia en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo en empresas de rápido crecimiento.
• Gestión de equipos remotos y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias de sourcing y employer branding.
• Fluidez en inglés y español, con visión estratégica y habilidades de gestión de stakeholders.

Responsibilities

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento basadas en datos y KPIs.
• Supervisar todo el ciclo de reclutamiento global y la experiencia del candidato.
• Fortalecer la marca empleadora a nivel global y mejorar la retención de talento.
• Colaborar con líderes para anticipar necesidades de talento y presupuestos.

Skills

Talent acquisition

Leadership

Stakeholder management

Data-driven recruiting

Remote team leadership

Technical recruiting

Sourcing strategies

Employer branding

Bilingual English/Spanish

Tools

ATS

CRM

Job description

• Ofertas de Crm Accounting Lead Finance Shared ...

WhatJobs Direct está ampliando su equipo de talento global y busca un líder excepcional: un Global Talent Acquisition Lead . Esta es una oportunidad completamente remota, que ofrece la máxima flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar del mundo, siempre que se cumplan los requisitos de zona horaria y conectividad. Serás responsable de definir, desarrollar e implementar la estrategia global de adquisición de talento para nuestro cliente, una empresa tecnológica en rápida expansión. Tu misión será atraer y contratar a los mejores profesionales a nivel internacional, asegurando que la estrategia de talento esté alineada con los objetivos de negocio globales. Buscamos a un líder visionario, con una profunda experiencia en reclutamiento global, capacidad estratégica y habilidades de gestión de equipos distribuidos. Esta posición en remoto te permitirá impactar significativamente en la conformación del equipo que impulsará la innovación en México y más allá.

• Diseñar, implementar y optimizar la estrategia global de adquisición de talento, asegurando la alineación con los objetivos de negocio.
• Liderar y mentorizar a un equipo de reclutadores distribuidos geográficamente, fomentando un alto rendimiento y colaboración.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con líderes de negocio y stakeholders clave en todas las regiones.
• Definir métricas clave de rendimiento (KPIs) para el área de adquisición de talento y monitorizar su progreso.
• Desarrollar e implementar programas innovadores para la atracción de talento pasivo y la marca empleadora global.
• Supervisar todos los aspectos del ciclo de reclutamiento global, desde la planificación hasta la integración, asegurando una experiencia de candidato excepcional.
• Gestionar presupuestos de reclutamiento y optimizar el uso de herramientas y tecnologías (ATS, CRM, etc.).
• Mantenerse a la vanguardia de las tendencias globales de talento y prácticas de reclutamiento.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, con al menos 5 años liderando equipos y estrategias globales.
• Experiencia comprobada en reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo en empresas tecnológicas o de rápido crecimiento.
• Dominio de estrategias de reclutamiento en múltiples geografías (idealmente América, Europa, Asia).
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación estratégica y gestión de stakeholders.
• Experiencia demostrable en la gestión de grandes volúmenes de contratación y optimización de procesos.
• Fluidez en inglés y español (otras lenguas son una ventaja).
• Capacidad probada para trabajar de forma 100% remota con éxito.
• Oportunidad única de liderar la estrategia de talento a nivel global de forma remota.
• Salario de liderazgo altamente competitivo y paquete de bonos integral.
• Participación en la definición de la dirección estratégica de una empresa tecnológica en crecimiento.
• Flexibilidad total de ubicación (trabajo 100% remoto).
• Desarrollo profesional continuo y exposición a desafíos globales.
• Excelente cultura corporativa enfocada en la innovación y el talento.
• Prestaciones superiores a las de ley.

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota . Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía.

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
• Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
• Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
• Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
• Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.
• Experiencia mínima de 7 años en adquisición de talento, con al menos 3 años en roles de liderazgo.
• Sólida experiencia en la gestión de reclutamiento para roles técnicos y de liderazgo.
• Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de sourcing y marca empleadora.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
• Capacidad para gestionar equipos remotos de manera efectiva y fomentar la colaboración.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Talent Acquisition Lead para liderar su estrategia de adquisición de talento de forma remota . Serás responsable de guiar al equipo de reclutamiento, optimizar los procesos y asegurar la atracción de profesionales de alto calibre para roles clave en la organización. Este puesto es ideal para un líder experimentado con una visión estratégica, capaz de inspirar equipos y de implementar soluciones innovadoras en un entorno de trabajo distribuido. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando con equipos multifuncionales y definiendo el futuro del talento en la compañía.

Responsabilidades Clave

• Liderar y mentorizar al equipo de adquisición de talento, estableciendo objetivos claros y promoviendo el desarrollo profesional.
• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y basadas en datos para atraer talento excepcional.
• Supervisar la gestión de todo el ciclo de reclutamiento, asegurando la eficiencia y la calidad del proceso.
• Fortalecer la marca empleadora y mejorar la experiencia del candidato a nivel global.
• Colaborar estrechamente con los líderes de la organización para anticipar las necesidades de talento futuras.
• Analizar y reportar métricas clave de adquisición de talento a la alta dirección.