Socio Comercial - Director De Promotoría (Zona Sur)

Metlife México; Cancún; Remote; MXN 900,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Metlife México busca un/a Director/a de Recursos Humanos para dirigir la estrategia de RRHH a nivel global desde Cancún con modalidad 100% remota. El/la candidato/a ideal tendrá más de 10 años en roles de liderazgo, al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior, y experiencia en turismo, hospitalidad o servicios.

Se requiere Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado, dominio español e inglés, y capacidad para gestionar equipos

Qualifications

• Comprobada experiencia en liderazgo de RRHH en empresas de rápido crecimiento.
• Capacidad para alinear talento con objetivos de negocio y estrategia.
• Dominio de RRHH total, cultura organizacional y transformación digital.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel directivo.

Responsibilities

• Definir y dirigir la estrategia integral de RRHH, incluyendo adquisición de talento, desarrollo y compensaciones.
• Liderar y desarrollar equipos de RRHH, garantizando excelencia operativa.
• Colaborar con la dirección para alinear talento con objetivos comerciales.
• Diseñar programas para atraer y retener talento clave y fomentar una cultura de alto rendimiento.
• Supervisar cumplimiento de normativa laboral local e internacional y gestionar presupuesto de RRHH.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en RRHH y actuar como asesor estratégico.

Skills

Liderazgo

Pensamiento estratégico

Comunicación

Influence

Gestión de equipos multiculturales

Education

Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado

Job description

Director/a de Recursos Humanos

Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos . Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos , asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo , pero se opera bajo un modelo 100% remoto , lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.
• Actuar como un consejero estratégico para el equipo directivo en todos los asuntos relacionados con el capital humano.
• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto , manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
• Dominio del español e inglés (oral y escrito) es indispensable.
• Residencia preferente en Cancún, Quintana Roo , o flexibilidad para viajar ocasionalmente si es necesario, aunque el rol es remoto.

Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos . Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos , asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo , pero se opera bajo un modelo 100% remoto , lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

Responsabilidades Clave

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.
• Actuar como un consejero estratégico para el equipo directivo en todos los asuntos relacionados con el capital humano.
• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia comprobada en empresas de rápido crecimiento, preferentemente en los sectores de turismo, hospitalidad o servicios.
• Sólido conocimiento de todas las áreas funcionales de RRHH y experiencia en transformación organizacional.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación e influencia.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos multiculturales y distribuidos geográficamente.
• Capacidad para operar con éxito en un entorno totalmente remoto , manteniendo altos niveles de colaboración y productividad.
• Dominio del español