Plant Hr Generalist I: People & Compliance

Sonoco; Xico; Remote; MXN 2,242,000 - 3,363,000; Full time

Job summary

Sonoco busca un/a Director/a de RRHH para liderar la estrategia de talento a nivel global desde Cancún, Quintana Roo, con modelo 100% remoto. El puesto reporta al equipo directivo y impulsa la excelencia operativa, el desarrollo de equipos de alto rendimiento y una cultura de innovación.

Se requiere Maestría en ADE/RRHH/Psico Organizacional o similar y al menos 10 años en RRHH, con 5 años en dirección. Se valorará experiencia en cumplimiento legal y transformación digital.

Qualifications

• Maestría en ADE, RRHH, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en RRHH, con al menos 5 años en roles de Dirección o Gerencia Senior.
• Habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia integral de RRHH, incluida adquisición de talento, desarrollo organizacional y cultura.
• Liderar y mentorizar a los equipos de RRHH, asegurando excelencia operativa y crecimiento.

Skills

Liderazgo

Estrategia RRHH

Gestión de presupuesto

Education

Maestría en ADE/RRHH/Psicología Organizacional o campo relacionado

Job description

Nuestro cliente, una compañía internacional de rápido crecimiento en el sector turístico y de hospitalidad, está en busca de un/a visionario/a Director/a de Recursos Humanos . Este puesto estratégico liderará todas las facetas del departamento de Recursos Humanos , asegurando que la estrategia de talento impulse los objetivos de negocio. La posición se basa en Cancún, Quintana Roo , pero se opera bajo un modelo 100% remoto , lo que permite una flexibilidad sin precedentes y la oportunidad de impactar a nivel global. Buscamos un líder capaz de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura de excelencia e innovación.

• Definir y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensaciones, beneficios, relaciones laborales y cultura.
• Liderar, mentorizar y desarrollar a los equipos de RRHH, asegurando la excelencia operativa y el crecimiento profesional.
• Colaborar estrechamente con el equipo directivo para alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales.
• Diseñar e implementar programas innovadores para atraer, retener y motivar al talento clave.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral local e internacional.
• Gestionar el presupuesto de RRHH de manera eficiente y efectiva.
• Impulsar iniciativas de transformación digital en el área de RRHH.
• Actuar como un consejero estratégico para el equipo directivo en todos los asuntos relacionados con el capital humano.
• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 10 años en roles progresivos de liderazgo en RRHH, con al menos 5 años como Director/a o Gerente Senior.
• Experiencia