Auxiliar Bodega

Coca-Cola FEMSA; Acayucan; Presencial; MXN 78.000 - 112.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AUXILIAR DE BODEGA Acayucan de Coca-Cola FEMSA busca una persona organizada para asegurar el control de entradas y salidas, realizar conteos físicos del producto en bodegas y rutas, y mantener un inventario óptimo siguiendo los procedimientos de la empresa.

En Coca-Cola FEMSA valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades, con foco en el desarrollo profesional y un ambiente de trabajo seguro. Si tienes ganas de crecer en una empresa líder, esta plaza te espera.

Formación

• Requiere atención al detalle y organización.
• Conocimientos básicos de control de inventarios.
• Capacidad para realizar conteos físicos y reportes.

Responsabilidades

• Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo.
• Realizar conteo físico del producto en rutas y fleteo.
• Realizar conteo físico del producto en bodegas.
• Revisar la cantidad de producto en rutas.
• Controlar la entrada y salida de fleteo.

Descripción del empleo

AUXILIAR DE BODEGA Acayucan

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Actividades:

• Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.


• Realizar conteo físico del producto en rutas y fleteo.


• Realizar conteo físico del producto en bodega.


• Revisar la cantidad de producto en rutas.


• Controlar la entrada y salida de fleteo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.