Auxiliar Bodega

FEMSA Comercio; Acayucan; Presencial; MXN 167.000 - 212.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca colaborar en el control de inventarios, asegurando entradas y salidas conforme a las políticas de la empresa. El rol implica conteos físicos en rutas, fleteo y bodega, y revisión de cantidades para mantener un inventario óptimo.

El candidato debe ser capaz de coordinar con equipos de logística para asegurar entregas precisas, reduciendo variaciones y garantizando trazabilidad en todo el proceso de distribución.

Responsabilidades

• Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo conforme a los procedimientos de la empresa.
• Realizar conteo físico del producto en rutas y fleteo.
• Realizar conteo físico del producto en bodega.
• Revisar la cantidad de producto en rutas.
• Controlar la entrada y salida de fleteo

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.

Realizar conteo físico del producto en rutas y fleteo.

Realizar conteo físico del producto en bodega.

Revisar la cantidad de producto en rutas.

Controlar la entrada y salida de fleteo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.