AUXILIAR BODEGA

Coca-Cola FEMSA; Lerma de Villada; Presencial; MXN 167.000 - 257.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca un profesional para controlar el producto en entradas y salidas, asegurando un inventario óptimo de acuerdo a los procedimientos establecidos. Las actividades incluyen la realización de conteo físico del producto en rutas y bodega, además de revisar la cantidad de producto en rutas.

En Coca-Cola FEMSA se promueve la diversidad y la inclusión, brindando igualdad de oportunidades sin distinción.

Responsabilidades

• Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo.
• Realizar conteo físico del producto en rutas y fleteo.
• Revisar la cantidad de producto en rutas.
• Controlar la entrada y salida de fleteo.
• Levantamiento TPM.

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Objetivo

Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.

Descripción de actividades

1. Realizar conteo físico del producto en rutas y fleteo.
2. Realizar conteo físico del producto en bodega.
3. Revisar la cantidad de producto en rutas.
4. Controlar la entrada y salida de fleteo.
5. Levantamiento TPM.

Diversidad, Equidad e Inclusión

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.