Auxiliar Bodega

Coca-Cola FEMSA; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 134.000 - 246.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Uniformes gratuitos

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Puebla busca un colaborador para almacén, inventarios y conteos, con capacidad de manejo de personal y dominio de Excel. Se valoran organización y precisión para asegurar existencias y operaciones eficientes.

Ofrecemos salario competitivo, uniformes gratuitos y prestaciones de ley, con oportunidades de desarrollo y un ambiente inclusivo que valora la diversidad y la inclusión en todas las comunidades donde operamos.

Formación

• Escolaridad: Preparatoria / Carrera trunca.
• Conocimientos en Excel.
• Experiencia en almacén, inventarios y conteos.
• Manejo de personal.

Conocimientos

Manejo de personal

Educación

Preparatoria / Carrera trunca

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos

• Escolaridad: Preparatoria / Carrera trunca
• Manejo de personal
• Experiencia en almacen, inventarios y conteos
• Conocimientos en Excel

Beneficios

• Uniformes gratuitos
• Salario competitivo
• Prestaciones de ley

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.