Auxiliar de Bodega

FEMSA Comercio; Guerrero; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de vida

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Contratación directa por la compañía

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA está buscando colaborar con personal para realizar inventarios y apoyar funciones administrativas. Se valorará habilidad matemática y manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas).

Ofrecemos sueldo base más bono de productividad, seguro de vida y diversos ahorros. Contratación directa por la compañía y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno diverso e inclusivo.

Formación

• Realizar inventarios y apoyar controles de stock.
• Habilidad matemática y precisión en conteos.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado con tablas dinámicas.

Responsabilidades

• Realizar inventarios
• Manejo de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas)
• Apoyar procesos de control de stock y reportes de inventario

Conocimientos

Inventarios

Habilidad matemática

Excel intermedio-avanzado

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Realizar inventarios
• Habilidad matemática
• Manejo de excel intermedio-avanzado (uso de tablas dinámicas)

Prestaciones:

• Sueldo base + Bono de productividad.
• Seguro de vida
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Contratación directa por la compañía
• Desarrollo profesional

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.