COORDINADOR BODEGA

Coca-Cola FEMSA; Toluca; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el embotellador líder del Sistema Coca-Cola en la región, busca un Coordinador de Bodega para Toluca. El candidato apoyará la validación de programas, coordinará tiempos de estancia y velará por las condiciones óptimas del producto en almacenes estratégicos.

Se requiere licenciatura o ingeniería y experiencia en gestión de bodegas. Ofrecemos oportunidades de desarrollo y un ambiente inclusivo, con enfoque en diversidad y crecimiento profesional.

Formación

• Escolaridad requerida: Licenciatura o Ingeniera.

Responsabilidades

• Validación del programa de Fleteo.
• Tiempos de Estancia.
• Condiciones del Producto.

Educación

Licenciatura o Ingeniera

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Coordinaro Bodega

Escolaridad: Licenciatura o Ingeniera

Funciones:

• Validación del programa de Fleteo
• Tiempos de Estancia
• Condiciones del Producto

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.