Auxiliar Bodega

Coca-Cola FEMSA; Lerma; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA presenta una posición operativa orientada a apoyar la solución de incidencias diarias y garantizar el cumplimiento de horarios y rutas en la operación.

El rol incluye elaborar y dar seguimiento a reportes operativos, con disponibilidad de horarios para adaptarse a necesidades de la planta y distribución en la región mexiquense.

Formación

• Apoyar en la solución de incidencias durante la operación.
• Revisar cumplimiento de horarios y rutas.
• Elaborar y dar seguimiento a reportes operativos.
• Disponibilidad de Horario.

Responsabilidades

• Apoyar en la solución de incidencias durante la operación.
• Revisar cumplimiento de horarios y rutas.
• Elaborar y dar seguimiento a reportes operativos.
• Disponibilidad de Horario.

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Apoyar en la solución de incidencias durante la operación.
• Revisar cumplimiento de horarios y rutas.
• Elaborar y dar seguimiento a reportes operativos.
• Disponibilidad de Horario

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.