AUXILIAR BODEGA

Coca-Cola FEMSA; Minatitlán; Presencial; MXN 89.000 - 123.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA te invita a formar parte de su equipo como Auxiliar de Bodega en Minatitlán. Gestionarás entradas y salidas de producto, manteniendo un inventario óptimo y verificando conteos en rutas, flete y bodega para asegurar la disponibilidad de productos.

Buscamos persona proactiva, con experiencia en logística y un enfoque preciso para apoyar las operaciones de distribución de la empresa líder en bebidas a nivel regional. Empresa inclusiva y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia en logística y control de inventarios.
• Conocimientos básicos de conteo físico y rutas de reparto.

Responsabilidades

• Controlar entradas y salidas de producto para mantener inventario.
• Realizar conteos físicos en rutas, flete y bodega.

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!AUXILIAR DE BODEGA MINATITLÁNActividades:Controlar el producto en entradas y salidas para mantener un inventario óptimo de acuerdo a los procedimientos establecidos por la empresa.Realizar conteo físico del producto en rutas y fleteo.Realizar conteo físico del producto en bodega.Revisar la cantidad de producto en rutas.Controlar la entrada y salida de fleteo.En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.