Analista Sr Administración de personal

Milwaukee Tool; Torreón; Presencial; MXN 320.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Milwaukee Tool busca un profesional de HR Operations para asegurar la correcta ejecución y administración de procesos a lo largo del ciclo de vida del colaborador, garantizando precisión en la información y una experiencia eficiente para los empleados.

Administrar movimientos, altas y bajas, gestionar nómina y beneficios, y generar reportes para identificar tendencias e áreas de mejora, apoyando proyectos regionales de Employee Experience y HR Operations.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o afines.
• 3+ años de experiencia en HR Operations, Administración de Personal, Beneficios o puestos similares.
• Experiencia trabajando con sistemas de Recursos Humanos; Workday es un plus.
• Excel intermedio/avanzado y manejo de métricas.
• Inglés intermedio deseable.

Responsabilidades

• Gestionar movimientos de empleados desde su ingreso y durante su trayectoria.
• Mantener información precisa en sistemas y procesos de RR.HH.
• Coordinar altas, bajas y cambios en programas de beneficios.
• Trabajar con proveedores para seguimiento de servicios e incidencias.
• Brindar orientación a empleados sobre nómina, políticas y beneficios.
• Garantizar la ejecución de nómina en coordinación con el equipo de nómina.
• Generar reportes y análisis de tendencias e incidencias.
• Participar en auditorías y controles de información de empleados.
• Identificar procesos complejos y proponer mejoras para estandarizarlos.
• Participar en proyectos regionales de HR (Employee Experience, Benefits, HR Operations).

Conocimientos

Excel intermedio/avanzado

Inglés intermedio

Organización y detalle

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en RR. HH. o afín

Herramientas

Workday

Descripción del empleo

Asegurar la correcta ejecución y administración de los procesos de HR Operations a lo largo del ciclo de vida del colaborador, garantizando la precisión de la información, la continuidad de los servicios de Recursos Humanos y una experiencia eficiente para los empleados, mediante la gestión de nómina, beneficios, sistemas, atención al colaborador y mejora continua de los procesos.

Job Description

Administrar movimientos de empleados desde su ingreso y durante las diferentes etapas de su trayectoria dentro de la organización.

• Asegurar información precisa y actualizada en nuestros sistemas y procesos de Recursos Humanos.
• Coordinar altas, bajas y cambios relacionados con programas de beneficios.
• Trabajar directamente con proveedores para dar seguimiento a servicios, incidencias y necesidades de los colaboradores.
• Brindar atención y orientación a empleados sobre nómina, políticas, procesos y beneficios.
• Asegurar una ejecución integral y oportuna del proceso de nómina en conjunto con el equipo de nómina correspondiente.
• Generar reportes y análisis que permitan identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.
• Participar en auditorías y controles relacionados con información y documentación de empleados.
• Identificar procesos manuales o complejos y proponer alternativas para simplificarlos y estandarizarlos.
• Participar en proyectos regionales de HR relacionados con Employee Experience, Benefits y HR Operations.

¿Qué buscamos?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o áreas relacionadas.
• 3+ años de experiencia en HR Operations, Administración de Personal, Beneficios o posiciones similares.
• Experiencia trabajando con sistemas de Recursos Humanos; Workday es un plus.
• Excel intermedio/avanzado y comodidad trabajando con información y métricas.
• Inglés intermedio deseable.
• Excelente organización y atención al detalle.
• Orientación al cliente interno y habilidad para resolver problemas.
• Curiosidad y mentalidad de mejora continua.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un ambiente dinámico.Analista de nómina