Ejecutivo De Rh En Sitio - Nocturno

Adecco; Umán; Presencial; MXN 152.000 - 182.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Vales de despensa

Prestaciones superiores a las de ley

Plan de desarrollo y crecimiento

Excelente ambiente de trabajo y学习

Descripción de la vacante

Adecco México busca un Ejecutivo(a) Jr. de Recursos Humanos - HRBPO para apoyar procesos de administración de personal y atención a requerimientos operativos. El rol contribuye a indicadores de servicio y a la mejora continua dentro de un entorno dinámico.

La posición es ideal para quienes desean fortalecer su experiencia en RH y crecer profesionalmente, con oportunidades de desarrollo y un ambiente colaborativo.

Formación

• Licenciatura concluida o en proceso en Administración, RRHH, Psicología o afín.
• Experiencia de 6 meses a 2 años en Recursos Humanos, Administración de Personal o atención a colaboradores.
• Manejo de Excel y herramientas digitales.

Responsabilidades

• Dar seguimiento a procesos de administración de personal.
• Brindar soporte y orientación a colaboradores sobre procesos y servicios de Recursos Humanos.
• Mantener comunicación con HRBPO, People Operations, TA y PBP.
• Mantener actualizada la información en los sistemas de Recursos Humanos.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de incidencias de nómina, altas/bajas, asistencia y movimientos de personal.
• Validar la consistencia de la información en Kronos, SuccessFactors, TúRecibo y HC.

Conocimientos

Excel intermedio

Conocimientos RRHH

Comunicación efectiva

Organización y detalle

Educación

Licenciatura en Administración/RRHH/Psicología o afín

Herramientas

Kronos

SuccessFactors

TuRecibo

Descripción del empleo

Ejecutivo(a) Jr. de RH / Operaciones HRBPO

Administración de Personal | Recursos Humanos | Atención al Cliente Interno

Objetivo del puesto

Buscamos un(a) Ejecutivo(a) Jr. de Recursos Humanos - HRBPO que brinde soporte a los procesos de administración de personal, contribuyendo al cumplimiento de indicadores y acuerdos de servicio, así como a la atención de requerimientos operativos relacionados con Recursos Humanos.

Esta posición es ideal para personas que buscan fortalecer su experiencia en RH y desarrollarse dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados.

Principales responsabilidades

• Dar seguimiento a procesos de administración de personal.
• Brindar soporte y orientación a colaboradores sobre procesos y servicios de Recursos Humanos.
• Mantener comunicación constante con áreas como: HRBPO, People Operations, Talent Acquisition (TA), People Business Partners (PBP).
• Mantener actualizada la información en los sistemas de Recursos Humanos.
• Apoyar en la gestión y seguimiento de incidencias relacionadas con: Nómina, Altas y bajas, Asistencia, Movimientos de personal, Administración de personal.
• Validar la consistencia de la información registrada en herramientas como Kronos, SuccessFactors, TúRecibo y HC.

Perfil que buscamos

Conocimientos

• Administración de personal.
• Procesos básicos de Recursos Humanos.
• Seguimiento de indicadores y métricas operativas.
• Incidencias de nómina.
• Altas, bajas y movimientos de personal.
• Manejo de Excel intermedio.
• Deseable experiencia en Kronos, SuccessFactors, TúRecibo o sistemas similares.

Competencias

• Comunicación efectiva.
• Organización y atención al detalle.
• Pensamiento analítico.
• Orientación al servicio.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Seguimiento y cumplimiento de objetivos.
• Resolución de problemas.

Requisitos

• Licenciatura concluida o en proceso en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Experiencia de 6 meses a 2 años en Recursos Humanos, Administración de Personal o atención a colaboradores.
• Manejo de Excel y herramientas digitales.
• Interés por desarrollarse en áreas de Recursos Humanos y operaciones.

Lo que ofrecemos

• Sueldo bruto mensual de $15,000
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Vales de despensa
• Prestaciones superiores a las de ley
• Plan de desarrollo y crecimiento profesional
• Excelente ambiente de trabajo y aprendizaje continuo

¡Queremos conocerte!

Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos, administración de personal o seguimiento de procesos operativos y buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente, postúlate y forma parte de nuestro equipo HRBPO.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Edad: entre 25 y 45 años Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Google drive, Operaciones, Recursos humanos, Atención al cliente, Gestión de seguimiento, Tablas dinámicas de microsoft excel Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, recursos, humanos, human, resources, rrhh, noche, night, nighttime, nocturno