Analista Sr Administración de personal

Milwaukee LATAM; Hidalgo; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Milwaukee LATAM busca un Analista de HR Operations para asegurar la correcta ejecución de procesos de RR. HH., nómina y beneficios. Colaborará estrechamente con proveedores y equipos internos para garantizar precisión de la información y un servicio eficiente.

Se requiere 3+ años en HR Operations, manejo de Workday es un plus y Excel intermedio. El puesto ofrece desarrollo en proyectos regionales y enfoque en experiencia del empleado.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos u afín.
• Experiencia de 3+ años en HR Operations o Administración de Personal.
• Conocimiento de sistemas HR; Workday es un plus.
• Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Inglés intermedio deseable.

Responsibilities

• Gestionar movimientos de empleados y nómina durante el ciclo laboral.
• Mantener información precisa en sistemas HR y procesos de RR. HH.
• Coordinar altas, bajas y cambios en beneficios.
• Generar reportes y análisis para identificar tendencias e incidencias.
• Participar en auditorías y proyectos regionales de HR Operations.

Skills

HR Operations

teamwork

problem solving

atención al cliente interno

analítica de datos

Inglés intermedio

Education

Licenciatura en Recursos Humanos/Administración/Relaciones Industriales

Tools

Workday

Excel

Job description

Asegurar la correcta ejecución y administración de los procesos de HR Operations a lo largo del ciclo de vida del colaborador, garantizando la precisión de la información, la continuidad de los servicios de Recursos Humanos y una experiencia eficiente para los empleados, mediante la gestión de nómina, beneficios, sistemas, atención al colaborador y mejora continua de los procesos.Job Description:Administrar movimientos de empleados desde su ingreso y durante las diferentes etapas de su trayectoria dentro de la organización.- Asegurar información precisa y actualizada en nuestros sistemas y procesos de Recursos Humanos.- Coordinar altas, bajas y cambios relacionados con programas de beneficios.- Trabajar directamente con proveedores para dar seguimiento a servicios, incidencias y necesidades de los colaboradores.- Brindar atención y orientación a empleados sobre nómina, políticas, procesos y beneficios.- Asegurar una ejecución integral y oportuna del proceso de nómina en conjunto con el equipo de nómina correspondiente.- Generar reportes y análisis que permitan identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.- Participar en auditorías y controles relacionados con información y documentación de empleados.- Identificar procesos manuales o complejos y proponer alternativas para simplificarlos y estandarizarlos.- Participar en proyectos regionales de HR relacionados con Employee Experience, Benefits y HR Operations.¿Qué buscamos?- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o áreas relacionadas.- 3+ años de experiencia en HR Operations, Administración de Personal, Beneficios o posiciones similares.- Experiencia trabajando con sistemas de Recursos Humanos; Workday es un plus.- Excel intermedio/avanzado y comodidad trabajando con información y métricas.- Inglés intermedio deseable.- Excelente organización y atención al detalle.- Orientación al cliente interno y habilidad para resolver problemas.- Curiosidad y mentalidad de mejora continua.- Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un ambiente dinámico.Analista de nómina