ANALISTA RECURSOS HUMANOS

Sigma Alimentos, S.A. de C.V; Región Centro; Presencial; MXN 201.000 - 335.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sigma Alimentos, S.A. de C.V. busca un profesional de Recursos Humanos para gestionar procesos de selección y contratación en Tonalá, Jalisco. Se requerirá licenciatura en RH o afín y al menos 1 año de experiencia en entrevistas y pruebas psicométricas. Se valorará manejo de Excel y SAP.

Se integrará a un equipo dinámico, con tareas de inducción, alta de personal y coordinación con nóminas y seguridad.

Formación

• Licenciatura en áreas afines (RH, Psicología, Administración).
• Al menos 1 año de experiencia en entrevistas y procesos de selección.
• Conocimientos básicos de Excel y manejo de PC.

Responsabilidades

• Selección de candidatos de acuerdo a perfiles requeridos.
• Realizar y coordinar entrevistas con jefes y responsables.
• Conducir el proceso de selección y contratación (documentación, estudio socioeconómico, pruebas psicométricas y médicas).
• Dar de alta a nuevos empleados en EMPLOYEE y coordinar con capacitación, seguridad y nóminas.
• Elaborar expedientes de trabajadores de nuevo ingreso (físico y digital).
• Entregar cartas para Nuevo Ingreso para banco y sindicato.
• Proporcionar evaluaciones para contratos determinados e indeterminados y recabar firmas.
• Coordinar inducción al personal de Nuevo Ingreso.
• Realizar reclutamiento interno y coordinar agencia de subcontratación.
• Elaborar solicitudes de pedidos en SAP para pagos a proveedores.
• Elaboración de reportes (tiempo de respuesta y plantilla).
• Control de estructura y credenciales del personal.
• Publicaciones en pantallas y murales.
• Manejo e incidencias del personal de lavandería.
• Coordinar redes de promoción y actualización de datos de trabajadores.
• Apoyar en eventos de Desarrollo Social.
• Conocimientos básicos: selección y contratación de personal; manejo de PC y paquete Office (Excel y PowerPoint).

Conocimientos

Reclutamiento

Entrevistas

Entrevistas psicométricas

Excel

Educación

Licenciatura en RH / Psicología / Administración afín

Herramientas

SAP

Microsoft Office

Descripción del empleo

Requisition ID50079-Posted09/15/2026-College-Mexico-Jalisco-Tonalá, Jal

Asegurar la contratación del personal de acuerdo a las políticas y procedimientos de la empresa con el objetivo de contar con el personal idoneo para el desempeño de sus funciones.

Licenciatura

Experiencia

Selección de candidatos de acuerdo a perfiles requeridos para el funcionamiento adecuado de la organización.

PROCESOS CONTINUOS Y RUTINARIOS:

Realizar y coordinar entrevistas con jefes.

Proceso de selección y contratación (solicitud de documentos, estudio socioeconómico, examen psicométrico y médico)

Realizar las altas en EMPLOYEE de nuevos empleados (informar a capacitación, seguridad y nóminas de estos)

Elaboración de expedientes trabajadores de nuevo ingreso (Físico y Digital)

Realizar y entregar la carta a personal de Nuevo Ingreso para banco (expendición de tarjeta de nómina) y Sindicato.

Proporcionar evaluaciones para contratos determinados e indeterminados a jefes de área y departamento, así como recabar firmas.

Coordinar y brindar Inducción al personal de Nuevo Ingreso (Bienvenido)

Realizar reclutamiento interno (Vacantes de especialistas)

Coordinar la agencia de subcontratación de personal

Elaborar solicitudes de pedidos en SAP para pago de facturas proveedores (socioeconómicos, flores, contrataciones por agencia, publicación periódica)

Elaboración de reportes (Tiempo de respuesta y plantilla)

Control de estructura.

Elaboración y renovación de credenciales del personal.

Publicaciones en pantallas y murales

Manejo de personal de lavandería.

Incidencia del personal de lavandería.

Coordinar redes de promoción

Apoyo en la actualización datos trabajadores

Apoyo a eventos de Desarrollo Social (Días festivos y Posada).

ESCOLARIDAD: Lic. En R.H., Psicología, administración o afín.

EXPERIENCIA: Un año mínimo de experiencia en entrevistas de aplicación psicométricos y Excel.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS:

Selección y contratación de personal.

Manejo de Pc y paquetería office. (excel y power point).