Analista de reclutamiento

Grupo Veloci; Región Centro; Presencial; MXN 200.880 - 312.480; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Vales de despensa

Comedor subsidiado

Transporte de personal

Oportunidad de crecimiento y desarroll

Descripción de la vacante

Grupo Veloci busca un Reclutador(a) con experiencia en reclutamiento de principio a fin y enfoque en resultados. Responsable de gestionar vacantes de múltiples niveles, diseñar estrategias de atracción y realizar entrevistas por competencias.

Se espera experiencia en coordinación de entrevistas, inducción de personal y cumplimiento de indicadores de reclutamiento. Ofrecemos salario competitivo, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico.

Formación

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia comprobable en cobertura de vacantes operativas, administrativas, especializadas y gerenciales.
• Dominio de entrevistas por competencias y metodologías de evaluación.
• Manejo de diversas bolsas de trabajo y estrategias de atracción de talento.
• Conocimiento en procesos de contratación, integración de expedientes e inducción de personal.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de forma simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización, negociación y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección desde levantamiento de perfiles hasta contratación.
• Administrar vacantes de niveles operativos, administrativos, gerenciales y regionales/nacionales de tiendas.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante bolsas de trabajo y redes profesionales.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar ajuste técnico y conductual.
• Coordinar entrevistas con internos y dar seguimiento durante todo el proceso.
• Garantizar experiencia positiva para el candidato y mantener comunicación transparente.
• Elaborar contratos, integrar expedientes y asegurar documentación de ingreso.
• Impartir programas de inducción a grupos de 10–20 nuevos ingresos.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y tiempos de cobertura.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Negociación

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

¿Te apasiona el reclutamiento y la atracción de talento? Estamos en búsqueda de un(a) Reclutador(a) con experiencia en procesos de selección de principio a fin y enfoque en resultados.

Responsabilidades

• Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la contratación del candidato.
• Administrar vacantes de distintos niveles organizacionales, incluyendo posiciones operativas, administrativas, gerenciales y encargados regionales y nacionales de tiendas.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento mediante el uso de bolsas de trabajo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar el ajuste técnico y conductual de los candidatos.
• Coordinar entrevistas con clientes internos y brindar seguimiento oportuno durante todo el proceso de selección.
• Garantizar una experiencia positiva para el candidato, manteniendo una comunicación constante y transparente.
• Elaborar contratos laborales, integrar expedientes y asegurar el cumplimiento de la documentación requerida para el ingreso del personal.
• Impartir programas de inducción a grupos de entre 10 y 20 colaboradores de nuevo ingreso.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de tiempos de cobertura y calidad en las contrataciones.
• Participar en iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de atracción y selección de talento.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia comprobable en cobertura de vacantes operativas, administrativas, especializadas y gerenciales.
• Dominio de entrevistas por competencias y metodologías de evaluación.
• Manejo de diversas bolsas de trabajo y estrategias de atracción de talento.
• Conocimiento en procesos de contratación, integración de expedientes e inducción de personal.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de forma simultánea.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización, negociación y orientación a resultados.

Competencias

• Organización.
• Sentido de urgencia.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Negociación.
• Trabajo bajo presión.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Vales de despensa.
• Comedor subsidiado.
• Transporte de personal.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo.

Zona de trabajo: Parque Industrial Siglo XXI, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.