Analista De Capacitación En Hotelería | Desarrollo Y Logística

Royalton Hotels & Resorts; Benito Juárez; On-site; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Royalton Hotels & Resorts busca un Responsable de Desarrollo Organizacional para su sede en Naucalpan, Estado de México. Diseñarás e implementarás estrategias para impulsar crecimiento, eficiencia y cultura organizacional, fomentando talento interno y mejorando el desempeño.

Serás responsable de programas de gestión del desempeño, planes de sucesión y desarrollo de liderazgo, facilitando cambios y gestionando la cultura para soportar objetivos a largo plazo.

Qualifications

• Maestría en Psicología Organizacional, Administración o disciplina relacionada.
• Experiencia mínima de 6 años en Desarrollo Organizacional, gestión del talento o consultoría.
• Sólida comprensión de modelos de gestión del cambio y cultura organizacional.
• Excelentes habilidades de facilitación y consultoría interna.
• Capacidad para analizar datos e identificar tendencias.
• Experiencia en el diseño e implementación de programas de L&D y gestión del desempeño.

Responsibilities

• Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y evaluación del talento.
• Desarrollar planes de sucesión y estrategias de desarrollo de liderazgo.
• Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión de la cultura.
• Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo.
• Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo y proponer mejoras.
• Fomentar aprendizaje continuo y alta performance en Naucalpan.

Skills

Desarrollo Organizacional

Gestión del Talento

Consultoría interna

Gestión del Cambio

Cultura Organizacional

L&D

Facilitación

Análisis de Datos

Desarrollo de Liderazgo

Plan de Sucesión

Gestión del Desempeño

Capacitación

Education

Maestría en Psicología Organizacional/Administración

Job description

Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional innovador para su sede en Naucalpan, Estado de México . Serás la persona encargada de diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento, la eficiencia y la cultura de la organización. Este rol es clave para fomentar el talento interno, mejorar el desempeño y asegurar que la estructura y los procesos de la empresa soporten sus objetivos a largo plazo.

• Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y evaluación del talento.
• Desarrollar planes de sucesión y estrategias de desarrollo de liderazgo.
• Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión de la cultura.
• Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo acordes.
• Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo y proponer mejoras.
• Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y alta performance en Naucalpan .
• Maestría en Psicología Organizacional, Administración o disciplina relacionada.
• Experiencia mínima de 6 años en Desarrollo Organizacional , gestión del talento o consultoría.
• Sólida comprensión de modelos de gestión del cambio, cultura organizacional y aprendizaje.
• Excelentes habilidades de facilitación, comunicación y consultoría interna.
• Capacidad para analizar datos e identificar tendencias para la toma de decisiones.
• Experiencia en el diseño e implementación de programas de L&D y gestión del desempeño.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional innovador para su sede en Naucalpan, Estado de México . Serás la persona encargada de diseñar e implementar estrategias que impulsen el crecimiento, la eficiencia y la cultura de la organización. Este rol es clave para fomentar el talento interno, mejorar el desempeño y asegurar que la estructura y los procesos de la empresa soporten sus objetivos a largo plazo.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar programas de gestión del desempeño y evaluación del talento.
• Desarrollar planes de sucesión y estrategias de desarrollo de liderazgo.
• Facilitar procesos de cambio organizacional y gestión de la cultura.
• Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo acordes.
• Evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo y proponer mejoras.
• Fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y alta performance en Naucalpan .
• Maestría en Psicología Organizacional, Administración o disciplina relacionada.
• Experiencia mínima de 6 años en