Diseñador Instruccional Senior Para Programas De Formación Corporativa

Placements24; México; Remote; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Remoto total

Cobertura médica premium

Impacto directo

Job summary

Placements24 busca un Visionario Responsable de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas estratégicas a nivel global, operando de forma remota. El rol exige diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento del talento, la cultura y la alineación organizacional, y será socio clave para la alta dirección.

Se valorará experiencia en gestión del cambio, desarrollo de liderazgo y evaluación de desempeño, además de capacidad para colaborar con equipos distribuidos y mantener

Qualifications

• Maestría en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrada de 7+ años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o roles similares.
• Sólidos conocimientos en metodologías de gestión del cambio, diseño organizacional y evaluación de desempeño.
• Experiencia probada en el diseño e implementación de programas de liderazgo y desarrollo.
• Habilidades excepcionales de consultoría, comunicación, influencia y facilitación.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y colaborando con equipos distribuidos geográficamente.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para apoyar las transformaciones organizacionales.
• Desarrollar e implementar programas de gestión del talento, incluyendo planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo.
• Evaluar y mejorar la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y de alto compromiso.
• Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo alineados con las necesidades del negocio.
• Facilitar procesos de diagnóstico organizacional y proponer soluciones para optimizar el desempeño.
• Establecer métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional.

Skills

Consultoría

Comunicación

Influencia

Facilitación

Gestión del cambio

Diseño organizacional

Evaluación de desempeño

Education

Maestría en RR. HH. / Psicología Organizacional / Administración de Empresas

Experiencia 7+ años en Desarrollo Organizacional / Gestión del Talento

Job description

Responsable de Desarrollo Organizacional (Remoto)

Nuestro cliente está buscando un visionario Responsable de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas estratégicas que mejoren la cultura, el compromiso y la efectividad de la fuerza laboral a nivel global, operando de forma completamente remota. Este rol es crucial para diseñar e implementar programas que fomenten el crecimiento continuo de los empleados, la gestión del talento y la alineación organizacional. Serás un socio clave para la alta dirección, aportando experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y liderazgo. Buscamos a un profesional con una mentalidad estratégica, habilidades excepcionales de comunicación y una pasión por crear entornos de trabajo de alto rendimiento, sin importar la ubicación geográfica.

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para apoyar las transformaciones organizacionales.
• Desarrollar e implementar programas de gestión del talento, incluyendo planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo.
• Evaluar y mejorar la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y de alto compromiso.
• Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo alineados con las necesidades del negocio.
• Facilitar procesos de diagnóstico organizacional y proponer soluciones para optimizar el desempeño.
• Establecer métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional.
• Maestría en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrada de 7+ años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o roles similares.
• Sólidos conocimientos en metodologías de gestión del cambio, diseño organizacional y evaluación de desempeño.
• Experiencia probada en el diseño e implementación de programas de liderazgo y desarrollo.
• Habilidades excepcionales de consultoría, comunicación, influencia y facilitación.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y colaborando con equipos distribuidos geográficamente.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un visionario Responsable de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas estratégicas que mejoren la cultura, el compromiso y la efectividad de la fuerza laboral a nivel global, operando de forma completamente remota. Este rol es crucial para diseñar e implementar programas que fomenten el crecimiento continuo de los empleados, la gestión del talento y la alineación organizacional. Serás un socio clave para la alta dirección, aportando experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y liderazgo. Buscamos a un profesional con una mentalidad estratégica, habilidades excepcionales de comunicación y una pasión por crear entornos de trabajo de alto rendimiento, sin importar la ubicación geográfica.

Responsabilidades Clave

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para apoyar las transformaciones organizacionales.
• Desarrollar e implementar programas de gestión del talento, incluyendo planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo.
• Evaluar y mejorar la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y de alto compromiso.
• Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo alineados con las necesidades del negocio.
• Facilitar procesos de diagnóstico organizacional y proponer soluciones para optimizar el desempeño.
• Establecer métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional.

Requisitos

• Maestría en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrada de 7+ años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o roles similares.
• Sólidos conocimientos en metodologías de gestión del cambio, diseño organizacional y evaluación de desempeño.
• Experiencia probada en el diseño e implementación de programas de liderazgo y desarrollo.
• Habilidades excepcionales de consultoría, comunicación, influencia y facilitación.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y colaborando con equipos distribuidos geográficamente.

Beneficios

• Salario competitivo de alto nivel y paquete de compensación integral.
• Oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional y crecimiento en una función estratégica.
• Flexibilidad total de trabajo remoto, permitiendo un estilo de vida equilibrado.
• Cobertura médica premium y otros beneficios excepcionales para empleados y sus familias.
• Impacto directo