Analista De Capacitación Para Restaurante

Operadora De Servicos Rebel; Santiago de Querétaro; Remote; MXN 1,676,000 - 2,793,000; Full time

Job summary

Nuestro cliente busca un Responsable de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas estratégicas que mejoren la cultura, el compromiso y la efectividad de la fuerza laboral a nivel global, operando de forma completamente remota.

Diseñará e implementará programas de cambio, talento y liderazgo, evaluando la cultura y promoviendo un entorno de alto rendimiento sin importar la ubicación geográfica. Se requiere 7+ años de experiencia y maestría afín.

Qualifications

• Maestría en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrada de 7+ años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o roles similares.
• Conocimientos en gestión del cambio, diseño organizacional y evaluación de desempeño.
• Experiencia diseñando e implementando programas de liderazgo y desarrollo.

Responsibilities

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para apoyar transformaciones organizacionales.
• Desarrollar e implementar programas de gestión del talento, incluyendo planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo.
• Evaluar y mejorar la cultura organizacional, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y de alto compromiso.
• Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo alineados con las necesidades del negocio.
• Facilitar procesos de diagnóstico organizacional y proponer soluciones para optimizar el desempeño.
• Establecer métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional.

Skills

gestión del cambio

gestión del talento

cultura organizacional

capacitación y desarrollo

diagnóstico organizacional

liderazgo y desarrollo

consultoría

comunicación

facilitación

Education

Maestría en RR.HH./Psicología Organizacional/Administración de Empresas

Job description

Responsable de Desarrollo Organizacional (Remoto)

Nuestro cliente está buscando un visionario Responsable de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas estratégicas que mejoren la cultura, el compromiso y la efectividad de la fuerza laboral a nivel global, operando de forma completamente remota. Este rol es crucial para diseñar e implementar programas que fomenten el crecimiento continuo de los empleados, la gestión del talento y la alineación organizacional. Serás un socio clave para la alta dirección, aportando experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y liderazgo. Buscamos a un profesional con una mentalidad estratégica, habilidades excepcionales de comunicación y una pasión por crear entornos de trabajo de alto rendimiento, sin importar la ubicación geográfica.

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para apoyar las transformaciones organizacionales.
• Desarrollar e implementar programas de gestión del talento , incluyendo planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo.
• Evaluar y mejorar la cultura organizacional , promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y de alto compromiso.
• Diseñar e impartir programas de capacitación y desarrollo alineados con las necesidades del negocio.
• Facilitar procesos de diagnóstico organizacional y proponer soluciones para optimizar el desempeño.
• Establecer métricas para evaluar la efectividad de las iniciativas de desarrollo organizacional .
• Maestría en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrada de 7+ años en Desarrollo Organizacional , Gestión del Talento o roles similares.
• Sólidos conocimientos en metodologías de gestión del cambio , diseño organizacional y evaluación de desempeño.
• Experiencia probada en el diseño e implementación de programas de liderazgo y desarrollo .
• Habilidades excepcionales de consultoría, comunicación, influencia y facilitación.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y colaborando con equipos distribuidos geográficamente.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está