Analista de Administración de Personal

CONSUBANCO; Santa Fe; Presencial; MXN 300.000 - 420.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones de ley

Ambiente colaborativo

Descripción de la vacante

CONSUBANCO busca un profesional en administración de personal y nóminas para un rol 100% presencial en la CDMX. La posición implica gestionar movimientos de personal, actualizar sistemas, crear estructuras de costo y administrar plazas dentro de la estructura autorizada.

Se requieren licenciatura en área Económico-Administrativo y experiencia en nóminas, con habilidades analíticas y capacidad para trabajar bajo presión.

Formación

• Licenciatura en área Económico-Administrativo.
• Experiencia previa en administración de personal y nóminas.
• Conocimiento en legislación laboral mexicana.
• Habilidades analíticas y capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Gestionar movimientos de personal: altas, bajas, cambios de puesto, área, salario, ubicación y estructura organizacional.
• Ejecutar y dar seguimiento a altas y bajas de personal, asegurando la correcta actualización de la información en los sistemas internos.
• Realizar la creación y mantenimiento de centros de costo, de acuerdo con la estructura organizacional y requerimientos del negocio.
• Gestionar la creación, modificación y administración de plazas dentro de la estructura autorizada.
• Administrar y mantener actualizado el Headcount (HC), dando seguimiento a una plantilla aproximada de 5,000 colaboradores.
• Elaborar reportes y controles de HC, movimientos de personal, vacantes, plazas y estructura organizacional.
• Validar información de plantilla contra bases de datos y sistemas internos, identificando y corrigiendo inconsistencias.
• Mantener actualizados archivos y bases de datos para el seguimiento de la plantilla y movimientos organizacionales.
• Generar indicadores y reportes administrativos para Recursos Humanos y líderes de negocio.
• Utilizar Excel avanzado para manejo, análisis y consolidación de grandes volúmenes de información: tablas dinámicas, fórmulas, cruces de bases, búsquedas, filtros y generación de reportes.
• Manejar Google Sheets para actualización, control y seguimiento de información de personal y elaboración de reportes colaborativos.
• Dar seguimiento a solicitudes de las diferentes áreas relacionadas con estructura organizacional, plazas, centros de costo y movimientos de personal.

Conocimientos

Habilidades analíticas

Trabajo bajo presión

Educación

Licenciatura en área Económico - Administrativo

Herramientas

Google Sheets

Excel

HR platform

Descripción del empleo

Acerca de la empresa

Somos una empresa líder en el sector financiero que se especializa en servicios de administración de personal y recursos humanos. Con más de 10 años de experiencia en el mercado, nos destacamos por nuestra ética de trabajo, profesionalismo y compromiso con nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como un enfoque en el bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros empleados. Ubicación: Ciudad de México

Modalidad 100% presencial

Zona de Trabajo: Santa Fe, CDMX

Requisitos del puesto

• Estudios universitarios: Licenciatura en área Económico - Administrativo


• Experiencia previa en administración de personal y nóminas.


• Conocimiento en legislación laboral mexicana.


• Habilidades analíticas y capacidad para trabajar bajo presión


• Herramientas: Google Sheets, Excel, Dominio de alguna plataforma de Gestión de Recursos Humanos

Responsabilidades del puesto

• Gestionar movimientos de personal: altas, bajas, cambios de puesto, área, salario, ubicación y estructura organizacional.


• Ejecutar y dar seguimiento a altas y bajas de personal, asegurando la correcta actualización de la información en los sistemas internos.


• Realizar la creación y mantenimiento de centros de costo, de acuerdo con la estructura organizacional y requerimientos del negocio.


• Gestionar la creación, modificación y administración de plazas dentro de la estructura autorizada.


• Administrar y mantener actualizado el Headcount (HC), dando seguimiento a una plantilla aproximada de 5,000 colaboradores.


• Elaborar reportes y controles de HC, movimientos de personal, vacantes, plazas y estructura organizacional.


• Validar información de plantilla contra bases de datos y sistemas internos, identificando y corrigiendo inconsistencias.


• Mantener actualizados archivos y bases de datos para el seguimiento de la plantilla y movimientos organizacionales.


• Generar indicadores y reportes administrativos para Recursos Humanos y líderes de negocio.


• Utilizar Excel avanzado para manejo, análisis y consolidación de grandes volúmenes de información: tablas dinámicas, fórmulas, cruces de bases, búsquedas, filtros y generación de reportes.


• Manejar Google Sheets para actualización, control y seguimiento de información de personal y elaboración de reportes colaborativos.


• Dar seguimiento a solicitudes de las diferentes áreas relacionadas con estructura organizacional, plazas, centros de costo y movimientos de personal.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario competitivo


• Prestaciones de ley y superiores


• Ambiente colaborativo y orientado a la mejora continua

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que valora a sus colaboradores y promueve un ambiente de trabajo positivo y productivo!