Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
The Big Job Site busca un profesional para gestionar la administración de personal y nómina, asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social. Deberá manejar incidencias, pre-nómina y nómina, y prestar atención al servicio al colaborador interno.
Se valora experiencia de al menos 5 años en roles similares, y conocimiento de IMSS, INFONAVIT y FONACOT. Ofrecemos base salarial, prestaciones de ley y beneficios empresariales.
Objetivo del puesto Asegurar la correcta administración 360 del HC, así como la ejecución, revisión y control de los procesos del área garantizando información confiable de los cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social. Perfil requerido: Escolaridad: Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, ContabilidadExperiencia: Mínimo 5 años en posiciones de Administración de Personal. Principales responsabilidades: Manejo de sistema de asistencia (worky, eclock, buk)Administración y seguimiento de incidencias: faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos, bonos y descuentos.Procesamiento, revisión y validación de pre-nómina y nómina.Cálculo y revisión de finiquitos, liquidaciones, aguinaldo y prima vacacional.Conocimiento altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.Conocimiento IDSE y SUA.Conocimiento deINFONAVIT y FONACOT.Administración, integración y resguardo de expedientes físicos del personal.Control y actualización de:contratos laborales, documentos personales, pólizas de seguro, consentimientos, formatos internos y documentación laboral.Seguimiento de incapacidades y riesgos de trabajo.Atención y aclaración de dudas de los colaboradores relacionadas con nómina, prestaciones e incidencias.Apoyo en auditorías y revisiones internas.Conocimiento de LFTManejo de múltiples razones sociales, deseable. Competencias: Buscamos una persona con alta atención al detalle, capacidad analítica, organización, confidencialidad y sentido de urgencia, orientada al cumplimiento de fechas y resultados.Es indispensable contar con una fuerte orientación al servicio y atención al cliente interno, mostrando empatía, comunicación efectiva y disposición para atender, orientar y dar seguimiento oportuno a las dudas y necesidades de los colaboradores relacionadas con nómina, incidencias, prestaciones y administración de personal. ___ Desde tu ingreso contarás con: Salario base Prestaciones de ley Comedor subsidiado por la empresa 100% Seguro de vida Seguro contra accidentes personales Al concl...