Analista de Administración de Personal

CONSUBANCO; Ciudad de México; Presencial; MXN 312.000 - 502.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones de ley y superiores

Ambiente colaborativo

Descripción de la vacante

CONSUBANCO busca Analista de Administración de Personal en Ciudad de México para gestionar nómina y movimientos de personal en una empresa líder del sector financiero. Se requiere licenciatura y experiencia en administración de personal, nóminas y cumplimiento de legislación laboral mexicana.

El/la candidato/a manejará Headcount de ~5,000 empleados, elaborará reportes, actualizará centros de costo y plazas, y utilizará Excel avanzado y Google Sheets.

Formación

• Licenciatura en área Económico-Administrativo.
• Experiencia en administración de personal y nóminas.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Habilidades analíticas y capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Gestionar movimientos de personal: altas, bajas, cambios de puesto, área, salario, ubicación y estructura organizacional.
• Ejecutar y dar seguimiento a altas y bajas de personal, asegurando la correcta actualización de la información en los sistemas internos.
• Crear y mantener centros de costo conforme a la estructura y requerimientos del negocio.
• Administrar la creación, modificación y administración de plazas dentro de la estructura autorizada.
• Mantener Headcount (HC) y una plantilla de aproximadamente 5,000 colaboradores.
• Elaborar reportes y controles de HC, movimientos, vacantes, plazas y estructura organizacional.
• Validar información de plantilla contra bases de datos e identificar inconsistencias.
• Mantener actualizados archivos y bases de datos para el seguimiento de la plantilla y movimientos organizacionales.
• Generar indicadores y reportes para Recursos Humanos y líderes de negocio.
• Utilizar Excel avanzado y Google Sheets para manejo y consolidación de grandes volúmenes de datos.
• Dar seguimiento a solicitudes de áreas relacionadas con estructura organizacional, plazas, centros de costo y movimientos de personal.

Conocimientos

Conocimiento en nómina

Habilidades analíticas

Capacidad para trabajar bajo presión

Gestión de personal

Educación

Licenciatura en área Económico-Administrativo

Herramientas

Google Sheets

Excel

Descripción del empleo

Acerca de la empresaSomos una empresa líder en el sector financiero que se especializa en servicios de administración de personal y recursos humanos. Con más de 10 años de experiencia en el mercado, nos destacamos por nuestra ética de trabajo, profesionalismo y compromiso con nuestros colaboradores. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como un enfoque en el bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros empleados. Ubicación: Ciudad de MéxicoAnalista de Administración de Personal con conocimiento en nominaModalidad 100% presencialZona de Trabajo: Chapultepec , Tacubaya y/o AnzuresRequisitos del puestoEstudios universitarios: Licenciatura en área Económico - AdministrativoExperiencia previa en administración de personal y nóminas.Conocimiento en legislación laboral mexicana.Habilidades analíticas y capacidad para trabajar bajo presiónHerramientas: Google Sheets, Excel, Dominio de alguna plataforma de Gestión de Recursos HumanosResponsabilidades del puestoGestionar movimientos de personal: altas, bajas, cambios de puesto, área, salario, ubicación y estructura organizacional.Ejecutar y dar seguimiento a altas y bajas de personal, asegurando la correcta actualización de la información en los sistemas internos.Realizar la creación y mantenimiento de centros de costo, de acuerdo con la estructura organizacional y requerimientos del negocio.Gestionar la creación, modificación y administración de plazas dentro de la estructura autorizada.Administrar y mantener actualizado el Headcount (HC), dando seguimiento a una plantilla aproximada de 5,000 colaboradores.Elaborar reportes y controles de HC, movimientos de personal, vacantes, plazas y estructura organizacional.Validar información de plantilla contra bases de datos y sistemas internos, identificando y corrigiendo inconsistencias.Mantener actualizados archivos y bases de datos para el seguimiento de la plantilla y movimientos organizacionales.Generar indicadores y reportes administrativos para Recursos Humanos y líderes de negocio.Utilizar Excel avanzado para manejo, análisis y consolidación de grandes volúmenes de información: tablas dinámicas, fórmulas, cruces de bases, búsquedas, filtros y generación de reportes.Manejar Google Sheets para actualización, control y seguimiento de información de personal y elaboración de reportes colaborativos.Dar seguimiento a solicitudes de las diferentes áreas relacionadas con estructura organizacional, plazas, centros de costo y movimientos de personal.Prestaciones y beneficios adicionalesSalario competitivoPrestaciones de ley y superioresAmbiente colaborativo y orientado a la mejora continua¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que valora a sus colaboradores y promueve un ambiente de trabajo positivo y productivo!