Auxiliar de Recursos Humanos - Equipamiento Temporal

Mota-Engil; México; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley y superiores

Crecimiento y desarrollo profesional

Equipo diverso y colaborativo

Proyectos innovadores y desafiantes

Descripción de la vacante

La empresa Mota-Engil México busca Auxiliar de Recursos Humanos para apoyar la administración de personal, control de incidencias y procesamiento de prenómina. Se requiere licenciatura afín y al menos 1 año de experiencia en RR.HH, con conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo.

Disponibilidad para viajar y manejo de ERP son deseables. Se ofrece desarrollo profesional, con un equipo diverso, proyectos desafiantes y crecimiento en la Empresa.

Formación

• Licenciatura en Administración, Contaduría, RR. HH. o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, prenómina o procesos administrativos de RR.HH.
• Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
• Manejo de ERP o sistemas de RR.HH. (deseable).
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Apoyar en la administración del personal y control de incidencias.
• Elaborar prenómina y gestionar expedientes.
• Dar seguimiento a procesos administrativos de RR.HH.
• Validar información del personal en sistemas internos de RR.HH.
• Elaborar reportes de plantilla, incidencias y movimientos de personal.
• Apoyar en altas, bajas y cambios de puesto.

Conocimientos

Equipo de trabajo

Disponibilidad para viajar

Educación

Licenciatura en Administración, Contaduría, RR. HH. o afín

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

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Auxiliar de Recursos Humanos - Equipamiento Temporal

Somos una empresa portuguesa con una trayectoria empresarial de más 80 años y con presencia en 22 países, integrada entre las 100 mayores constructoras mundiales y señalados por una cultura de emprendimiento e innovación, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:

Objetivo del puesto:

Apoyar en la administración del personal mediante el control de incidencias, elaboración de prenómina, gestión de expedientes y seguimiento a los procesos administrativos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta administración de la información del personal.

Licenciatura en Administración, Contaduría, Recursos Humanos o carrera afín.

Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos (deseable).

Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, prenómina o procesos administrativos de Recursos Humanos.

Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.

Disponibilidad para viajar.

Elaborar y dar seguimiento al proceso de prenómina mediante la integración y validación de incidencias.

Registrar, controlar y validar incidencias de personal (faltas, vacaciones, incapacidades, permisos, tiempo extra y movimientos de personal).

Integrar, actualizar y resguardar expedientes digitales de los colaboradores.

Dar seguimiento a altas, bajas, cambios de puesto y movimientos administrativos del personal.

Apoyar en la administración de contratos, renovaciones y documentación laboral.

Validar la información del personal en los sistemas internos de Recursos Humanos.

Elaborar reportes administrativos relacionados con plantilla, incidencias y movimientos de personal.

Atender dudas del personal respecto a procesos administrativos de Recursos Humanos.

Apoyar en el cumplimiento de políticas internas y procedimientos del área.

Brindar soporte administrativo a las diferentes obras y centros de trabajo cuando sea requerido.

Beneficios:

• Prestaciones de ley y superiores.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Un equipo diverso y colaborativo.
• Proyectos innovadores y desafiantes.

Lugar de trabajo:

• Paseo de las Palmas, Miguel Hidalgo CDMX.

Mota-Engil México promueve la cultura de no discriminación, brinda igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, color, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, origen étnico, afiliación política o cualquier otra característica legalmente protegida