Analista Recursos Humanos Jr

Empresaconfidencial; Tijuana; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Aguinaldo 30 días

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial busca un profesional para la administración de personal en planta, asegurando procesos de reclutamiento, contratación y nómina, con enfoque en el cumplimiento normativo y un ambiente laboral positivo.

Será enlace con Capital Humano para coordinar capacitación, desempeño y clima organizacional, colaborando con áreas de Administración, Comercial y Operación. Se requieren 2–3 años de experiencia y licenciatura en áreas afines.

Formación

• 2 a 3 años de experiencia en administración de personal y nómina.
• Experiencia en reclutamiento operativo/masivo y relaciones con autoridades laborales.
• Conocimientos de normativas laborales y seguridad ocupacional.
• Formación universitaria en áreas afines.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección y onboarding del personal.
• Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina para asegurar pagos y prestaciones.
• Gestión de relaciones laborales y trámites ante autoridades laborales.
• Seguimiento a bonos de productividad, promociones y vacaciones del personal operativo.
• Organizar capacitación y evaluaciones de desempeño en coordinación con Capital Humano.

Conocimientos

administración de personal

nómina e incidencias

reclutamiento operativo/masivo

relación con sindicatos

Educación

Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines

Descripción del empleo

Rol del puesto: Brindar atención y servicio al personal operativo en planta, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación. Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo.

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
• Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones.
• Gestionar relaciones laborales, entrevistas de salida, casos legales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades.
• Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones, vacaciones, documentación administrativa y normativas de seguridad del personal operativo.
• Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional, en coordinación con Capital Humano central.
• Brindar atención directa a colaboradores en planta y/o CEDIS, garantizando cumplimiento normativo, seguridad y un entorno laboral positivo.
• Colaborar efectivamente con los departamentos de Administración, Comercial y Operación para mayor eficiencia en la operación.
• Participar en capacitaciones, gestionar y promover dinámicas culturales y apoyar al líder de sucursal.
• 2 a 3 años de experiencia en administración de personal, nómina e incidencias, reclutamiento operativo/masivo y relación con sindicatos o autoridades laborales, preferentemente en plantas, CEDIS o entornos con alta población operativa.
• Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Aguinaldo 30 días

Horario de trabajo: lunes a viernes 8 am a 5 pm, sábado 8 am a 1 pm.