Agente De Relaciones Laborales

Logística, Viajes Y Bodas Sa De Cv; Región Centro; Presencial; MXN 211.000 - 253.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vales de despensa

Servicio de comedor

Fondo de ahorro

Uniformes gratuitos

Buen ambiente laboral

Descripción de la vacante

Viajes Lili busca un(a) Ejecutivo(a) de Relaciones Laborales para actuar como enlace entre operación y Recursos Humanos, controlando incidencias del personal antes de cada cierre de nómina.

Se requiere dominio de la Ley Federal del Trabajo, experiencia en prenómina e incidencias, y capacidad de negociación. Se valorará uso de IA para optimizar procesos y generación de indicadores.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales o áreas afines.
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo y normativa mexicana.
• Experiencia en prenómina e incidencias de nómina.
• Conocimiento de HRIS y herramientas de gestión documental.
• Uso de Inteligencia Artificial para elaboración de reportes e indicadores.

Responsabilidades

• Levantar, registrar y validar incidencias como horas extras, bonos, comisiones, vacaciones, incapacidades y descuentos.
• Conciliar incidencias con líderes de cada departamento y con Nómina antes del cierre.
• Entregar a Nómina el consolidado de incidencias y atender aclaraciones.
• Mantener expedientes laborales y controles de incidencias por colaborador.
• Elaborar actas administrativas, amonestaciones y documentación disciplinaria.
• Participar en bajas, renuncias, terminaciones, finiquitos y liquidaciones.
• Asesorar sobre políticas internas y legislación laboral.
• Generar indicadores de incidencias, ausentismo y rotación; proponer mejoras con IA.

Conocimientos

Negociación

Resolución de conflictos

Organización

Atención al detalle

Comunicación efectiva

Ética

Confidencialidad

Pensamiento analítico

Adaptabilidad tecnológica

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

HRIS

Power BI

Sistemas de nómina

Gestión documental

Descripción del empleo

Ejecutivo(a) de Relaciones Laborales Acerca del puesto En Viajes Lili buscamos un(a) Ejecutivo(a) de Relaciones Laborales que sea el enlace entre la operación y Recursos Humanos, asegurando el correcto control, documentación, validación y conciliación de las incidencias del personal antes de cada cierre de nómina. Buscamos a una persona con dominio de la Ley Federal del Trabajo, capacidad de negociación y conciliación, orientación al detalle y facilidad para utilizar tecnología e inteligencia artificial para optimizar los procesos de Recursos Humanos. Tu misión Gestionar y conciliar las incidencias del personal con los líderes de cada departamento y el área de Nómina, asegurando que la información sea correcta, oportuna, documentada y apegada a las políticas internas y legislación laboral vigente. Principales responsabilidades Levantar, registrar y validar incidencias como horas extras, bonos, comisiones, vacaciones, incapacidades, faltas, retardos, permisos y descuentos. Conciliar las incidencias con los líderes de cada departamento antes del cierre de nómina. Entregar a Nómina el consolidado de incidencias validado y atender aclaraciones o discrepancias. Mantener históricos y controles de incidencias por colaborador. Elaborar actas administrativas, cartas compromiso, amonestaciones y documentación relacionada con procesos disciplinarios. Participar en procesos de bajas, renuncias, terminaciones laborales, finiquitos y liquidaciones. Intervenir y mediar en investigaciones, conflictos o situaciones laborales. Mantener expedientes laborales completos, actualizados y organizados. Apoyar en auditorías internas y externas de Recursos Humanos. Asesorar a líderes y colaboradores sobre políticas internas, reglamento y legislación laboral. Identificar riesgos relacionados con ausentismo, rotación, horas extras y conflictos laborales. Generar indicadores de incidencias, ausentismo, retardos, horas extras, discrepancias y rotación. Proponer mejoras y automatizaciones utilizando herramientas tecnológicas e inteligencia artificial. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Administración, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín. Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales, Administración de Personal o áreas afines. Experiencia directa en incidencias y prenómina. Dominio de la Ley Federal del Trabajo y normativa laboral mexicana. Conocimiento del impacto de incidencias en nómina: percepciones, deducciones, IMSS e ISR. Experiencia en elaboración de actas administrativas, expedientes y controles de asistencia. Excel intermedio/avanzado. Manejo de sistemas de Recursos Humanos, control de asistencia, gestión documental y herramientas digitales. Experiencia utilizando Inteligencia Artificial generativa para elaboración de reportes, análisis de indicadores, organización de información, automatización de tareas y mejora de procesos. Deseable experiencia con HRIS, sistemas de nómina, bases de datos y Power BI o herramientas similares. Competencias clave Negociación y resolución de conflictos. Capacidad de conciliación entre áreas. Organización y atención al detalle. Comunicación efectiva. Criterio y objetividad. Ética y confidencialidad. Pensamiento analítico. Adaptabilidad tecnológica. Orientación a resultados y mejora continua. Indicadores del puesto Incidencias conciliadas y entregadas a tiempo. Discrepancias o correcciones relacionadas con incidencias. Tiempo de respuesta a aclaraciones. Cumplimiento y actualización de expedientes. Correcta documentación de procesos disciplinarios. ¿Qué ofrecemos? Sueldo $20,800 netos. Vales de despensa (premio de puntualidad) Servicio de comedor suicidado. Fondo de ahorro Uniformes gratuitos Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo. Participar en una empresa que impulsa la innovación, la tecnología y el desarrollo del talento humano.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 30 y 45 años Conocimientos: Atención al publico, Base de datos, Leyes laborales, Operaciones de recursos humanos, Organización, Profesionalismo Palabras clave: demostrador, feriante, viajante, agent, representative, agente, representante, relations, rrpp

Agente de relaciones laborales • Guadalajara, Jalisco, Mexico