Jefatura De Recursos Humanos!

The Big Job Site; Región Centro; Presencial; MXN 391.000 - 614.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

EMPRESA DE SUMINISTROS DE MATERIAL ELÉCTRICO en Guadalajara, Jalisco, busca Jefe/a de Recursos Humanos para liderar la función, asegurar atracción, integración y desarrollo del talento, y ser socio estratégico de la dirección.

Se requieren 5 años de experiencia, manejo de ERP ODOO y KPI, conocimiento de LFT, NOM-035 y STPS; reportará a Dirección General y coordinará reclutamiento, inducción y descripciones de puestos.

Formación

• Licenciatura en RH, relaciones industriales, administración o psicología organizacional.
• Experiencia 5 años en jefatura de recursos humanos.
• Manejo de ERP ODOO y KPI´s.
• Conocimiento de LFT, relaciones laborales, STPS y NOM-035.
• Capacidad de liderazgo y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Definir e implementar procesos de RRHH en todas las localidades.
• Coordinar reclutamiento, contratación, inducción y seguimiento a 30, 60 y 90 días.
• Medir y analizar bajas por área, puesto y localidad; proponer acciones de permanencia.
• Gestionar mecanismos de desempeño, retroalimentación y desarrollo.
• Mantener organigrama, descripciones de puesto e indicadores de Capital Humano.
• Presentar mensualmente a Dirección General el tablero de Capital Humano.

Conocimientos

Liderazgo

ERP ODOO

KPI´s

Relaciones laborales

Análisis de datos

Educación

Licenciatura en RH

Herramientas

ODOO

Descripción del empleo

EMPRESA DE SUMINISTROS DE MATERIAL ELÉCTRICO ! ACTIVIDADES: Liderar y consolidar la función de Recursos Humanos, asegurando que la empresa atraiga, integre, desarrolle y conserve el talento necesario para cumplir sus objetivos. Actuar como socio de Dirección General y de las gerencias, fortaleciendo liderazgo, desempeño, cultura, organización y cumplimiento laboral, con procesos sencillos, indicadores útiles y cercanía permanente con la operación. Definir, implementar y mantener los procesos prioritarios de Recursos Humanos en todas las localidades, evitando burocracia y asegurando su aplicación. Coordinar el reclutamiento y selección, validando con cada responsable el perfil, resultados esperados y criterios de éxito antes de cubrir una vacante. Coordinar contratación, expedientes e inducción y dar seguimiento a los nuevos ingresos a 30, 60 y 90 días. Medir y analizar las bajas por área, puesto y localidad; diferenciar salidas voluntarias, involuntarias y tempranas, identificar causas y proponer acciones de permanencia, con atención especial al área comercial. Implementar mecanismos sencillos de gestión del desempeño, retroalimentación y desarrollo, apoyando a los gerentes en la conducción de sus equipos. Identificar necesidades de capacitación y coordinar el plan anual orientado a mejorar capacidad, productividad y autonomía. Traducir misión, visión y valores en comportamientos observables e incorporarlos a selección, inducción, liderazgo, reconocimiento y desempeño. Mantener actualizados organigrama, descripciones de puesto, responsabilidades e indicadores de Capital Humano. Fortalecer a los responsables de área como líderes de personas en comunicación, delegación, retroalimentación y manejo de situaciones laborales. Elaborar, validar y entregar oportunamente la prenómina, integrando altas, bajas, incidencias, vacaciones, incapacidades, permisos, modificaciones salariales y demás movimientos aplicables. El cálculo, procesamiento y pago de la nómina no son responsabilidad de Recursos Humanos. Asegurar expedientes, documentación laboral y evidencias requeridas; coordinar el seguimiento de obligaciones aplicables ante STPS y NOM-035 y trabajar con asesores externos cuando corresponda. Presentar mensualmente a Dirección General el tablero de Capital Humano con tendencias, desviaciones, riesgos y acciones propuestas. REQUISITOS: Licenciatura en RH, relaciones industriales, administración, psicología organizacional o afines Experiencia 5 años en jefatura de recursos humanos Manejo de ERP ODOO y KPI´s Manejo de la LFT y relaciones laborales Manejo de STPS y NOM-35 Liderazgo, proactiva, autogestión, orientación a resultados BENEFICIOS:

• Sueldo base brutos mensual + bono mensual por cumplimientos de KPI´s + prestaciones de ley + lap + teléfono
• Horario: Lunes a Viernes 9 a 5 sabados 9 a 2
• Facil acceso a la colonia Moderna de Gdl

Jefatura de recursos humanos!!!! Guadalajara, Jalisco, Mexico