Administración Recursos Humanos

Peculman; Región Centro; On-site; MXN 360,000 - 540,000; Full time

Job summary

Peculman busca un profesional de Administración de Recursos Humanos para incorporarse de forma presencial. Serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades del personal, incluyendo reclutamiento, contratos y nómina, asegurando cumplimiento y políticas internas.

Se requiere experiencia de al menos cinco años, excelente comunicación y habilidades de negociación, para liderar proyectos de desarrollo profesional y promover una cultura organizacional positiva.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
• Educación superior - Licenciatura en RR. HH.
• Conocimiento de políticas de RR. HH., reclutamiento y selección, gestión de contratos, nómina y beneficios.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Liderar proyectos de desarrollo profesional y fomentar la cultura organizacional.

Responsibilities

• Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa.
• Planificación, coordinación y supervisión de reclutamiento y selección.
• Gestión de contratos, nómina y beneficios.
• Implementar y mantener políticas y procedimientos de RR. HH.
• Punto de contacto para consultas sobre políticas de RR. HH.
• Contribuir a la mejora continua de la gestión de personal.

Skills

Gestión de RR. HH.

Reclutamiento y selección

Nómina y beneficios

Políticas de RR. HH.

Comunicación

Negociación

Liderazgo de proyectos

Education

Licenciatura en RR. HH.

Job description

Estamos en busca de un profesional con experiencia en Administración de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo de manera presencial. En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el personal de la empresa. Tu rol implicará la planificación, coordinación y supervisión de procesos de reclutamiento y selección, así como la gestión de contratos y la administración de salarios y beneficios. Además, serás el punto de contacto principal para cualquier consulta relacionada con políticas de recursos humanos, y te encargarás de implementar y mantener las políticas y procedimientos necesarios para asegurar la conformidad legal y la mejora continua en las prácticas de gestión de personal. Será fundamental que tengas una excelente capacidad de comunicación y negociación, así como una fuerte orientación al servicio al cliente interno. Tu experiencia en la gestión de conflictos laborales y en la promoción de un ambiente de trabajo positivo y productivo será altamente valorada. Deberás demostrar una capacidad demostrable para liderar proyectos de desarrollo profesional y para fomentar la cultura organizacional. Si tienes un enfoque meticuloso y una habilidad para trabajar bajo presión, esta posición podría ser ideal para ti. Si tienes un mínimo de cinco años de experiencia en roles similares y estás buscando un entorno de trabajo dinámico y desafiante, esta oportunidad podría ser la adecuada para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra empresa gestionando con excelencia los recursos más valiosos que tenemos: nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Edad: entre 22 y 27 años Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Gestión de contratos, Planificación, Políticas de recursos humanos, Recursos humanos, Selección de personal Licencias de conducir: A Palabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human

Administración recursos humanos Guadalajara, Jalisco, Mexico