Ejecutivo(A) Desarrollo Humano

Bepensa Motriz; Región Centro; Hybrid; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de salud

Seguro de vida

Plan de retiro

Bonos por rendimiento

Capacitación y certificaciones

Job summary

Bepensa Motriz busca un Consultor de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para asesorar a clientes en Guadalajara, Jalisco, sobre estructuras, talento y clima laboral.

Se requieren me1s de 4 aos de experiencia en consultoreda de RRHH, licenciatura en e1reas afines y experiencia en diseo e implementacif3n de programas de desarrollo y gestif3n del cambio. Modelo híbrido con visitas ocasionales a oficinas.

Qualifications

• Más de 4 años de experiencia en consultoría de RRHH y desarrollo organizacional.
• Conocimiento sólido de procesos de RRHH: reclutamiento, compensación, desempeño y relaciones laborales.
• Experiencia en diseño e implementación de programas de desarrollo y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentacif3n y facilitacif3n.
• Capacidad para analizar datos y traducirlos en recomendaciones pre1cticas.
• Gestión de proyectos de consultoría y relaciones con clientes.
• Dominio del espaf1ol; ingle9s una ventaja.

Responsibilities

• Diagnosticar necesidades organizacionales para mejoras en estructura, cultura y desempeño.
• Diser e implementar planes de carrera, suciensif3n y desarrollo de liderazgo.
• Asesorar en creacif3n y optimizacif3n de poledticas y procedimientos RRHH.
• Facilitar talleres y sesiones de capacitaf3n para empleados y directivos.
• Apoyar en gestif3n del cambio y mejora del clima laboral.
• Desarrollar me9tricas KPI para evaluar intervenciones.
• Participar en proyectos de consultoreda de principio a fin.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias y regulaciones de RRHH.
• Colaborar con otros consultores para soluciones integrales.
• Construir relaciones de confianza con clientes y actuar como socio estratégico.

Skills

Experiencia en consultoría de RRHH

Gestión del talento

Diseño e implementación de desarrollo

Education

Licenciatura en Psicología Organizacional

Administración de Empresas o RRHH

Maestría (opcional)

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una reconocida firma de consultoría de selección de personal, está en búsqueda de un Consultor de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para unirse a su equipo en Guadalajara, Jalisco . Este rol se centrará en asesorar a nuestros clientes en la optimización de sus estructuras organizacionales, el diseño de programas de gestión del talento y la mejora del clima laboral. Buscamos a un profesional con una sólida comprensión de las mejores prácticas en RRHH y un enfoque estratégico para el desarrollo del capital humano. Si usted es un experto en RRHH con experiencia en consultoría y desea trabajar en el dinámico mercado de Guadalajara, Jalisco , esta es una excelente oportunidad.

Key Responsibilities

• Diagnosticar las necesidades organizacionales de los clientes en áreas como estructura, cultura, gestión del desempeño y desarrollo de talento.
• Diseñar e implementar programas de gestión del talento, incluyendo planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo.
• Asesorar sobre la creación y optimización de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Facilitar talleres y sesiones de capacitación para empleados y directivos en temas de RRHH y desarrollo organizacional.
• Apoyar a los clientes en la gestión del cambio y la mejora del clima laboral.
• Desarrollar y analizar métricas clave de RRHH (KPIs) para evaluar la efectividad de las intervenciones.
• Participar en proyectos de consultoría de principio a fin, asegurando la satisfacción del cliente y la entrega de resultados.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones en materia de Recursos Humanos y desarrollo organizacional.
• Colaborar con otros consultores para ofrecer soluciones integrales a los clientes.
• Construir relaciones de confianza con los clientes y actuar como un socio estratégico en RRHH.

Requirements

• Más de 4 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, desarrollo organizacional, gestión del talento o roles de liderazgo en RRHH.
• Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo afín. Maestría es un plus.
• Sólido conocimiento de los procesos de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación, desarrollo de empleados, relaciones laborales y gestión del desempeño.
• Experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.
• Capacidad para analizar datos complejos y traducirlos en recomendaciones prácticas.
• Experiencia en la gestión de proyectos de consultoría y relación con clientes.
• Dominio del español; el inglés es una ventaja.
• Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, con visitas ocasionales a las oficinas de los clientes en Guadalajara, Jalisco .

Benefits

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye un salario base atractivo y un programa de bonos basado en el desempeño. Los empleados cuentan con un seguro médico completo, seguro de vida y acceso a un plan de retiro. Brindamos oportunidades de desarrollo profesional continuo a través de capacitación, certificaciones y