Sei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?
Allora puoi essere lo/a Store Manager che stiamo cercando!
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:
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Processo di selezione:
Elaboriamo le candidature in modo continuativo e concludiamo il processo quando troviamo il candidato giusto. Offriamo colloqui (a distanza o in presenza) ai candidati idonei, e per alcune posizioni anche video colloqui, per conoscere meglio la tua motivazione.
In JYSK crediamo che i nostri dipendenti siano il nostro patrimonio più importante. Per questo offriamo opportunità di crescita e sviluppo, permettendo di affrontare nuove sfide all’interno dell’azienda. Fondata da Lars Larsen nel 1979 in Danimarca, JYSK si è espansa globalmente con negozi e shop online in molti paesi.
I nostri tre valori fondamentali – Commerciante, Collega e Spirito Aziendale – rappresentano il comportamento e l’atteggiamento che ci aspettiamo da tutti. Crediamo nell’Empowerment e nella libertà responsabile. Siamo orgogliosi di premiare l’impegno e gli sforzi dei nostri dipendenti. Con il giusto atteggiamento, le opportunità in JYSK sono infinite.
Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.
L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, nel rispetto delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.