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Impiegato/a- Categorie protette (L.68/99) Lingua Inglese
Eurointerim S.p.A.
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Page Personnel Italia SPA
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Impiegato/a- Categorie protette (L.68/99) Lingua Inglese
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro interinale è alla ricerca di un impiegato/a per categorie protette (L.68/99) con una buona conoscenza della lingua inglese. Il candidato ideale avrà una pregressa esperienza nella mansione e buone doti relazionali. Il ruolo prevede la gestione di offerte, ordini e documentazione per l'esportazione. Si offre un contratto a tempo determinato con opportunità di assunzione e possibilità di lavoro full-time o part-time.
Competenze
- Ottima conoscenza della lingua inglese necessaria per gestire l'import/export.
- Competenze relazionali per interagire con colleghi e clienti.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 2 anni.
Mansioni
- Preparazione di offerte per i clienti.
- Inserimento di documenti proforma nel sistema.
- Gestione di ordini e documentazione per l'esportazione.
Conoscenze
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brusaporto
Eurointerim S.p.A. – filiale di Brusaporto ricerca per azienda del settore metalmeccanico un profilo professionale da inserire in ufficio import/Export:
La figura professionale ricercata di impiegato/a- Categorie protette (L.68/99) Lingua inglese dovrà svolgere le seguenti attività:
- Preparazione offerte
- Inserimento proforma
- Gestione ordini e trasporti e documentazione per l'esportazione.
i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono:
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buone doti relazionali
- Pregressa esperienza nella mansione
Tempo determinato a scopo assuntivo
Full time con orario a giornata, potrebbero essere valutate anche candidature part-time
Da concordare con la Direzione Aziendale, commisurata all'esperienza
Brusaporto (BG)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.